言葉の”意味を感じる”ことが大切
元気創造ファクトリ会社イノベイションhttp://www.ennovation.co.jp/の山上裕司です。
プロフィールはこちらhttp://www.ennovation.co.jp/modules/tinyd0/index.php?id=1#ryakureki
＊ 朝メル携帯版始めました。詳細は、この朝メルの最後を
ご覧ください。！
おはようございます！今日は、10月28日木曜日です。《VOL.1021》
【ファミリー・ビジネス・朝メル ”一言”編】
○ 昨日、あるお客様とのお話し合いから、ふと思いついた
言葉です。
今日の一言
”意味を感じる”
・・・
で、どんな話をしていたのかというと、こんなこと
でした。
---(ここから)---
物事を理解し、把握するためには、
物事のつながり、連鎖、仕組み、すなわち、
物事の構造
を理解し、把握する
ことが必要になる
例えば
法則、方程式
は、構造化の結果です。
”こうなれば、こうなる”
ということ。
そして、そんな考えを、私たちは、日々との生活にも応用する
ことがある。
例えば、様々な、手法、ルール、規則と呼ばれるものも、
構造化の結果。
”こうすれば、こうなる”
といこと。
あるいは、
”こういう時には、こうする、そうするとうまくいくはず”
というもの。
そして、この、変化のめまぐるしい情報過多な時代においては
私たち一人ひとりを取り囲む様々な出来事について
あらゆることを構造化しがちになるようです。
構造化することにより、物事を単純化でき、また、
判断も早くなったりする
”こういう時は、こうするもんだ”
”こういう人は、こうなんだ”
という言葉も、構造化により単純化された言葉かも
しれません。
それにより、物事を素早く判断し、次の行動にうつる
ことも楽かもしれません。
しかし、
構造化された言葉は、往々にして、”スカスカ”に
なっていないか。。。
その構造化で言っている言葉が、空虚なロジックのみに
なっており、
そこに
ー 肌感覚
ー 実際の視野、ひろがり
ー 心にせまるもの
が、なにもない…
例えば、
”お客様から苦情がきたら、こうする”
というルール、構造化がある
でも、
そのようなお客様を目の前にしたとき、そこにある
ー 肌感覚
ー 実際の視野、ひろがり
ー 心にせまるもの
といったことが、抜けたまま、そんなルールが作られて
いないか
---(ここまで)---
ということでした。
… まさに、
たしかｓに、そのようなことが、今の世の中には多いかも
しれない。
かつては、もっと時間がゆっくりと流れていた時代もあり、
そこでは、いろんな”意味を感じる”機会もあったかも
しれませんが、
今は、なにか、そのあたりがうわっ滑りしている…
そんな話し合いを夢の中で反芻しながら、今朝、思いついた
言葉が
”意味を感じる”
でした。
よく、意味を理解する、という風に使われる言葉ですが、
その言葉の意味がもつ、
ー 肌感覚
ー 実際の視野、広がり
ー 心にせまるもの
にこそ、私たちは、もっと心の目を向けることが大事
なのではないか…
構造化は、私たちが、”効率良く” 生きていくために
あり、それには、それの役目がある
しかし、
時折、ふと立ち止まり、ひとつの物事、出来事について
しっかりと、その、”意味を感じる”
ということも、必要なのではないか
そんなことをふと感じた昨日でした。
【今日の目標】
○ で、
”意味を感じる”
という言葉を、他につかっている方はいるかなと、検索すると
しっかりとおられました。！！
それもかなり真剣に。 ↓
http://www7b.biglobe.ne.jp/~donguri_narita/sub18.html
で、このサイトで紹介されている、小学生教育
例えば
ー 天気図（構造化ですね）を低気圧とはどのようなものか
覚える
か、あるいは
ー ぴゅ〜と冷たい北風が吹いてきたと思ったら灰色の雲が
空を覆い、お天気は一変
を体験しているか
の違いを述べています。
そして、そんな体験を子供のとき、大人と一緒にしっかりと
体験している子供は、
天気図を見たときに、その”体験”を思い出すことができる
とのこと。すると、天気図が暗記ものではなくなる
また、算数でも、
”数を感じる”ことを推奨
そこで、様々な絵を子供たちに描かせたりする。
また、長さ、距離、速度は、
単位を覚えさせるのではなく、
まず、自分の一歩一歩で感じさせる
そこから、数を”感じさせる”ことを志向している方
のようです。
…まさに、これこそ”意味を感じる”
という感じですね。
で、これは、小学生の勉強ですが、小学生に通用することが
大人に通用するはず
ということで、
仕事の現場においても、これと同じような取り組みを工夫し、
ー お客様、お客様の現実、願い
ー 私たちがやってきたこと
ー これからもやること
といった現実感のもとに、それぞれの仕事について
”意味を感じることができる場をつくる”
ことが大事なのかもしれませんね。
そうすることにより、
仕事とは、無味乾燥なルールを守ることではなく、そこに
人としての、生き生きとした思いや感情がこもったもの
になるのかもしれませんね。
今日も一日、わが家、わが職場・わが社において、普段の
の会話の内容を今一度振り返り、そこに、どんな、
”意味を感じる”問いかけ、振り返り、体感の言葉が
含まれているかを何気に確認し、今一度、立ち止まり、
自分が発する言葉の意味を深く感じ、また、それを
伝えることを試みる一日としましょう。
明日は朝一番で移動なので… 一日早いですが、
良い週末を！
○ 朝メル携帯版を始めました。
携帯でも読みやすくなった携帯版を発行、ぜひ、
電車の待ち時間や、待ち合わせの空き時間など
ちょっとした時間にもどうぞ。
ご登録はこちらからお願いします
☆ 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。☆
【ISOお片づけ術の紹介】
うちの嫁は以前片付けが下手な人でした。それが本人なりにすごく簡単な方法を発見して家を綺麗にしました。なんと電気代が約５０％減って、生活費も２５％節約することができたのです。お片づけ前と後の電気代の推移表はこちらです。pdf" target="_blank">http://www.ennovation.co.jp/lifeup/denkidai.pdf
その方法を周りの友人たちに実践し、みるみる全員が健康かつ元気になったことを原稿にしています。原稿は無料配布です。ご興味があれば、こちらより原稿を請求してみてください。http://www.ennovation.co.jp/xps/modules/pico/index.php?content_id=28
<<考えかた一つで、一日の気分が変わることもあります。>>
今読んでいただいた内容は、土日以外毎朝８時前に（目指して）【元気がでる朝メル】で配信しております。「朝3分でポジティブな考え方に」切り替え、元気一杯に充電できる内容をお届けします。 このブログへの投稿は日によって、遅くなることがございます。ご興味ある方は、ぜひ、【元気がでる朝メル】メルマガの購読をおすすめし、朝いちで読んでいただきたいです。 自分の毎日・未来を元気一杯にしたい方は、下記の箇所からぜひ、メールアドをご登録ください。
● イノベイションのサイトからのご購読（広告無し）
→→ http://www.ennovation.co.jp/
● メルマガ発行システム『まぐまぐ！』からのご購読（広告無し）
→→ http://www.mag2.com/m/0000198812.html
☆ もっと多くの方にこの元気がでる内容をお届けしたい！ ☆
皆様から応援は下記のリンクのクリックです。ご協力をぜひお願いいたします。
【にほんブログ村 経営ブログ】http://management.blogmura.com/in/069927.html
【経営 Blog Rankin ランキング上昇中】http://www.blog-rankers.com/ranklink.cgi?id=yamagami
【起業家ブログへ】http://www.kigyoukablog.jp/ranki.cgi?id=193
プロフィールはこちらhttp://www.ennovation.co.jp/modules/tinyd0/index.php?id=1#ryakureki
＊ 朝メル携帯版始めました。詳細は、この朝メルの最後を
ご覧ください。！
おはようございます！今日は、10月28日木曜日です。《VOL.1021》
【ファミリー・ビジネス・朝メル ”一言”編】
○ 昨日、あるお客様とのお話し合いから、ふと思いついた
言葉です。
今日の一言
”意味を感じる”
・・・
で、どんな話をしていたのかというと、こんなこと
でした。
---(ここから)---
物事を理解し、把握するためには、
物事のつながり、連鎖、仕組み、すなわち、
物事の構造
を理解し、把握する
ことが必要になる
例えば
法則、方程式
は、構造化の結果です。
”こうなれば、こうなる”
ということ。
そして、そんな考えを、私たちは、日々との生活にも応用する
ことがある。
例えば、様々な、手法、ルール、規則と呼ばれるものも、
構造化の結果。
”こうすれば、こうなる”
といこと。
あるいは、
”こういう時には、こうする、そうするとうまくいくはず”
というもの。
そして、この、変化のめまぐるしい情報過多な時代においては
私たち一人ひとりを取り囲む様々な出来事について
あらゆることを構造化しがちになるようです。
構造化することにより、物事を単純化でき、また、
判断も早くなったりする
”こういう時は、こうするもんだ”
”こういう人は、こうなんだ”
という言葉も、構造化により単純化された言葉かも
しれません。
それにより、物事を素早く判断し、次の行動にうつる
ことも楽かもしれません。
しかし、
構造化された言葉は、往々にして、”スカスカ”に
なっていないか。。。
その構造化で言っている言葉が、空虚なロジックのみに
なっており、
そこに
ー 肌感覚
ー 実際の視野、ひろがり
ー 心にせまるもの
が、なにもない…
例えば、
”お客様から苦情がきたら、こうする”
というルール、構造化がある
でも、
そのようなお客様を目の前にしたとき、そこにある
ー 肌感覚
ー 実際の視野、ひろがり
ー 心にせまるもの
といったことが、抜けたまま、そんなルールが作られて
いないか
---(ここまで)---
ということでした。
… まさに、
たしかｓに、そのようなことが、今の世の中には多いかも
しれない。
かつては、もっと時間がゆっくりと流れていた時代もあり、
そこでは、いろんな”意味を感じる”機会もあったかも
しれませんが、
今は、なにか、そのあたりがうわっ滑りしている…
そんな話し合いを夢の中で反芻しながら、今朝、思いついた
言葉が
”意味を感じる”
でした。
よく、意味を理解する、という風に使われる言葉ですが、
その言葉の意味がもつ、
ー 肌感覚
ー 実際の視野、広がり
ー 心にせまるもの
にこそ、私たちは、もっと心の目を向けることが大事
なのではないか…
構造化は、私たちが、”効率良く” 生きていくために
あり、それには、それの役目がある
しかし、
時折、ふと立ち止まり、ひとつの物事、出来事について
しっかりと、その、”意味を感じる”
ということも、必要なのではないか
そんなことをふと感じた昨日でした。
【今日の目標】
○ で、
”意味を感じる”
という言葉を、他につかっている方はいるかなと、検索すると
しっかりとおられました。！！
それもかなり真剣に。 ↓
http://www7b.biglobe.ne.jp/~donguri_narita/sub18.html
で、このサイトで紹介されている、小学生教育
例えば
ー 天気図（構造化ですね）を低気圧とはどのようなものか
覚える
か、あるいは
ー ぴゅ〜と冷たい北風が吹いてきたと思ったら灰色の雲が
空を覆い、お天気は一変
を体験しているか
の違いを述べています。
そして、そんな体験を子供のとき、大人と一緒にしっかりと
体験している子供は、
天気図を見たときに、その”体験”を思い出すことができる
とのこと。すると、天気図が暗記ものではなくなる
また、算数でも、
”数を感じる”ことを推奨
そこで、様々な絵を子供たちに描かせたりする。
また、長さ、距離、速度は、
単位を覚えさせるのではなく、
まず、自分の一歩一歩で感じさせる
そこから、数を”感じさせる”ことを志向している方
のようです。
…まさに、これこそ”意味を感じる”
という感じですね。
で、これは、小学生の勉強ですが、小学生に通用することが
大人に通用するはず
ということで、
仕事の現場においても、これと同じような取り組みを工夫し、
ー お客様、お客様の現実、願い
ー 私たちがやってきたこと
ー これからもやること
といった現実感のもとに、それぞれの仕事について
”意味を感じることができる場をつくる”
ことが大事なのかもしれませんね。
そうすることにより、
仕事とは、無味乾燥なルールを守ることではなく、そこに
人としての、生き生きとした思いや感情がこもったもの
になるのかもしれませんね。
今日も一日、わが家、わが職場・わが社において、普段の
の会話の内容を今一度振り返り、そこに、どんな、
”意味を感じる”問いかけ、振り返り、体感の言葉が
含まれているかを何気に確認し、今一度、立ち止まり、
自分が発する言葉の意味を深く感じ、また、それを
伝えることを試みる一日としましょう。
明日は朝一番で移動なので… 一日早いですが、
良い週末を！
○ 朝メル携帯版を始めました。
携帯でも読みやすくなった携帯版を発行、ぜひ、
電車の待ち時間や、待ち合わせの空き時間など
ちょっとした時間にもどうぞ。
ご登録はこちらからお願いします
☆ 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。☆
【ISOお片づけ術の紹介】
うちの嫁は以前片付けが下手な人でした。それが本人なりにすごく簡単な方法を発見して家を綺麗にしました。なんと電気代が約５０％減って、生活費も２５％節約することができたのです。お片づけ前と後の電気代の推移表はこちらです。pdf" target="_blank">http://www.ennovation.co.jp/lifeup/denkidai.pdf
その方法を周りの友人たちに実践し、みるみる全員が健康かつ元気になったことを原稿にしています。原稿は無料配布です。ご興味があれば、こちらより原稿を請求してみてください。http://www.ennovation.co.jp/xps/modules/pico/index.php?content_id=28
<<考えかた一つで、一日の気分が変わることもあります。>>
今読んでいただいた内容は、土日以外毎朝８時前に（目指して）【元気がでる朝メル】で配信しております。「朝3分でポジティブな考え方に」切り替え、元気一杯に充電できる内容をお届けします。 このブログへの投稿は日によって、遅くなることがございます。ご興味ある方は、ぜひ、【元気がでる朝メル】メルマガの購読をおすすめし、朝いちで読んでいただきたいです。 自分の毎日・未来を元気一杯にしたい方は、下記の箇所からぜひ、メールアドをご登録ください。
● イノベイションのサイトからのご購読（広告無し）
→→ http://www.ennovation.co.jp/
● メルマガ発行システム『まぐまぐ！』からのご購読（広告無し）
→→ http://www.mag2.com/m/0000198812.html
☆ もっと多くの方にこの元気がでる内容をお届けしたい！ ☆
皆様から応援は下記のリンクのクリックです。ご協力をぜひお願いいたします。
【にほんブログ村 経営ブログ】http://management.blogmura.com/in/069927.html
【経営 Blog Rankin ランキング上昇中】http://www.blog-rankers.com/ranklink.cgi?id=yamagami
【起業家ブログへ】http://www.kigyoukablog.jp/ranki.cgi?id=193
上司の役目
元気創造ファクトリ会社イノベイションhttp://www.ennovation.co.jp/の山上裕司です。
プロフィールはこちらhttp://www.ennovation.co.jp/modules/tinyd0/index.php?id=1#ryakureki
＊ 朝メル携帯版始めました。詳細は、この朝メルの最後を
ご覧ください。！
おはようございます！今日は、10月27日水曜日です。《VOL.1020》
【ファミリー・ビジネス・朝メル ”一言”編】
○ あるブログで見かけた言葉です。
今日の一言
”上司のほんとうの役目は、命令ではなく刺激です”
（引用元：http://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-10546580575.html）
・・・
上司の役目
そのことについて、とても、”そうだよなァ”と、思える
感じで表現されている言葉のようです。
会社には、階層構造があり、また、事業計画もある
すると、その階層にそって事業計画が推進される
ので、
当然のごとく、上から下にむかって、
指示や命令が舞い降りるしかけが、そこにある
すると、上司さんとして
ー 役目を伝える
ー 目標を設定する、させる
ー 仕事を遂行させる
ー 結果を確認し、必要な対応をとる、させる
ということになるようですが、
もし、その”お役目”を、ただこなしている人がいたとすると
その人は、本来の”上司”とはなっていない
ということを、今日の一言は主張しているようです。
で、上司の本来の役目は何かというと
”部下を刺激すること”とのこと
例えば…
ー 部下さんの思考を刺激する
ー 部下さんの興味を刺激する
ー 部下さんの願いを刺激する
とのこと。
これを、あえて、簡単に言えば
”部下に仕事させる”のが、上司
ではなく
”部下が仕事をしたくなる仕掛けをする”のが、上司
ということのようです。
たしかに…
…
と、ここまで書いていて、ふと気がついたことがありました。
それは、
”部下に仕事させる上司”
の、興味の対象は、おそらく、
”仕事”と、”仕事のできぐあい”
のようです。そこでは、部下さんは仕事を
遂行するための存在。
しかし、
”部下が仕事をしたくなる仕掛けをする上司”
の、興味の対象は、”部下という「人」”
そこでは、まず、一人ひとりの個性を感じ取り、どんな刺激を誰に
与えるかを考えることが求められるようです。
すなわち、これを自分におきかえたときに
マネジメント
という言葉から
”仕事”が思い浮かぶのか
”人、部下の顔”が思い浮かぶのかで
自分がどちらのタイプの上司になりやすそうななのか、
そんな傾向も、わかるのかもしれませんね。
週中の水曜日
”上司のほんとうの役目は、命令ではなく刺激です”
という言葉を自分に置き換えたときにみえる自分の
姿を、さらっと再認識することも良いことかもしれませんね。
【今日の目標】
○ 人に刺激を与える…
それができるためには、どうしたらよいでしょうか。
まず、”人”に興味をもつことが大事なようです。
また、個々人の違いを認識し、その違いを大事にする
ことも大事かもしれません。
…で、例えばの話ですが
職場の話を親子関係から見てみましょう。
自分が親である場合、そこには親子関係があります。
そして、
子供には、家事手伝いや、勉強をする、という”役目”も
あります。
そこで、親として子供に、そんな”役目”をしっかりと
やってもらう、親としての子供へのマネジメントみたいな
ものがあったとしたら、どうでしょうか。
親であれば、
ー 子供が担うべき役目、及びその出来具合
よりは、
ー どうやったら、その役目に対して、わが子の興味を喚起
や刺激ができるか
という方向に目線が自然と向いていることが多い…
ということに気がつくようです。
すなわち、
今日の一言は、親であれば、ごく自然にできていることが
多いはず…
すると、違いは、わが子か、わが部下かの違いだけ。
すなわち、人に刺激を与えることができる上司になるためには
それは、テクニックの問題ではなく
どうやら、一緒に働いていただけている、人生のなかでも
かなりの長時間を一緒に時間をともにしている、部下さんへの
”愛情”なのかもしれませんね。
今日も一日、わが家、わが職場・わが社において、自分自身の
マネジメントにおける興味の対象はなんであるかをさらっと
振り返り、人の親だからこそごく自然に行っていることを
いま一度思い起こし、個性を大事にする人本位の
マネジメントを試みる一日としましょう。
○ 朝メル携帯版を始めました。
携帯でも読みやすくなった携帯版を発行、ぜひ、
電車の待ち時間や、待ち合わせの空き時間など
ちょっとした時間にもどうぞ。
ご登録はこちらからお願いします
☆ 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。☆
【ISOお片づけ術の紹介】
うちの嫁は以前片付けが下手な人でした。それが本人なりにすごく簡単な方法を発見して家を綺麗にしました。なんと電気代が約５０％減って、生活費も２５％節約することができたのです。お片づけ前と後の電気代の推移表はこちらです。pdf" target="_blank">http://www.ennovation.co.jp/lifeup/denkidai.pdf
その方法を周りの友人たちに実践し、みるみる全員が健康かつ元気になったことを原稿にしています。原稿は無料配布です。ご興味があれば、こちらより原稿を請求してみてください。http://www.ennovation.co.jp/xps/modules/pico/index.php?content_id=28
<<考えかた一つで、一日の気分が変わることもあります。>>
今読んでいただいた内容は、土日以外毎朝８時前に（目指して）【元気がでる朝メル】で配信しております。「朝3分でポジティブな考え方に」切り替え、元気一杯に充電できる内容をお届けします。 このブログへの投稿は日によって、遅くなることがございます。ご興味ある方は、ぜひ、【元気がでる朝メル】メルマガの購読をおすすめし、朝いちで読んでいただきたいです。 自分の毎日・未来を元気一杯にしたい方は、下記の箇所からぜひ、メールアドをご登録ください。
● イノベイションのサイトからのご購読（広告無し）
→→ http://www.ennovation.co.jp/
● メルマガ発行システム『まぐまぐ！』からのご購読（広告無し）
→→ http://www.mag2.com/m/0000198812.html
☆ もっと多くの方にこの元気がでる内容をお届けしたい！ ☆
皆様から応援は下記のリンクのクリックです。ご協力をぜひお願いいたします。
【にほんブログ村 経営ブログ】http://management.blogmura.com/in/069927.html
【経営 Blog Rankin ランキング上昇中】http://www.blog-rankers.com/ranklink.cgi?id=yamagami
【起業家ブログへ】http://www.kigyoukablog.jp/ranki.cgi?id=193
プロフィールはこちらhttp://www.ennovation.co.jp/modules/tinyd0/index.php?id=1#ryakureki
＊ 朝メル携帯版始めました。詳細は、この朝メルの最後を
ご覧ください。！
おはようございます！今日は、10月27日水曜日です。《VOL.1020》
【ファミリー・ビジネス・朝メル ”一言”編】
○ あるブログで見かけた言葉です。
今日の一言
”上司のほんとうの役目は、命令ではなく刺激です”
（引用元：http://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-10546580575.html）
・・・
上司の役目
そのことについて、とても、”そうだよなァ”と、思える
感じで表現されている言葉のようです。
会社には、階層構造があり、また、事業計画もある
すると、その階層にそって事業計画が推進される
ので、
当然のごとく、上から下にむかって、
指示や命令が舞い降りるしかけが、そこにある
すると、上司さんとして
ー 役目を伝える
ー 目標を設定する、させる
ー 仕事を遂行させる
ー 結果を確認し、必要な対応をとる、させる
ということになるようですが、
もし、その”お役目”を、ただこなしている人がいたとすると
その人は、本来の”上司”とはなっていない
ということを、今日の一言は主張しているようです。
で、上司の本来の役目は何かというと
”部下を刺激すること”とのこと
例えば…
ー 部下さんの思考を刺激する
ー 部下さんの興味を刺激する
ー 部下さんの願いを刺激する
とのこと。
これを、あえて、簡単に言えば
”部下に仕事させる”のが、上司
ではなく
”部下が仕事をしたくなる仕掛けをする”のが、上司
ということのようです。
たしかに…
…
と、ここまで書いていて、ふと気がついたことがありました。
それは、
”部下に仕事させる上司”
の、興味の対象は、おそらく、
”仕事”と、”仕事のできぐあい”
のようです。そこでは、部下さんは仕事を
遂行するための存在。
しかし、
”部下が仕事をしたくなる仕掛けをする上司”
の、興味の対象は、”部下という「人」”
そこでは、まず、一人ひとりの個性を感じ取り、どんな刺激を誰に
与えるかを考えることが求められるようです。
すなわち、これを自分におきかえたときに
マネジメント
という言葉から
”仕事”が思い浮かぶのか
”人、部下の顔”が思い浮かぶのかで
自分がどちらのタイプの上司になりやすそうななのか、
そんな傾向も、わかるのかもしれませんね。
週中の水曜日
”上司のほんとうの役目は、命令ではなく刺激です”
という言葉を自分に置き換えたときにみえる自分の
姿を、さらっと再認識することも良いことかもしれませんね。
【今日の目標】
○ 人に刺激を与える…
それができるためには、どうしたらよいでしょうか。
まず、”人”に興味をもつことが大事なようです。
また、個々人の違いを認識し、その違いを大事にする
ことも大事かもしれません。
…で、例えばの話ですが
職場の話を親子関係から見てみましょう。
自分が親である場合、そこには親子関係があります。
そして、
子供には、家事手伝いや、勉強をする、という”役目”も
あります。
そこで、親として子供に、そんな”役目”をしっかりと
やってもらう、親としての子供へのマネジメントみたいな
ものがあったとしたら、どうでしょうか。
親であれば、
ー 子供が担うべき役目、及びその出来具合
よりは、
ー どうやったら、その役目に対して、わが子の興味を喚起
や刺激ができるか
という方向に目線が自然と向いていることが多い…
ということに気がつくようです。
すなわち、
今日の一言は、親であれば、ごく自然にできていることが
多いはず…
すると、違いは、わが子か、わが部下かの違いだけ。
すなわち、人に刺激を与えることができる上司になるためには
それは、テクニックの問題ではなく
どうやら、一緒に働いていただけている、人生のなかでも
かなりの長時間を一緒に時間をともにしている、部下さんへの
”愛情”なのかもしれませんね。
今日も一日、わが家、わが職場・わが社において、自分自身の
マネジメントにおける興味の対象はなんであるかをさらっと
振り返り、人の親だからこそごく自然に行っていることを
いま一度思い起こし、個性を大事にする人本位の
マネジメントを試みる一日としましょう。
○ 朝メル携帯版を始めました。
携帯でも読みやすくなった携帯版を発行、ぜひ、
電車の待ち時間や、待ち合わせの空き時間など
ちょっとした時間にもどうぞ。
ご登録はこちらからお願いします
☆ 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。☆
【ISOお片づけ術の紹介】
うちの嫁は以前片付けが下手な人でした。それが本人なりにすごく簡単な方法を発見して家を綺麗にしました。なんと電気代が約５０％減って、生活費も２５％節約することができたのです。お片づけ前と後の電気代の推移表はこちらです。pdf" target="_blank">http://www.ennovation.co.jp/lifeup/denkidai.pdf
その方法を周りの友人たちに実践し、みるみる全員が健康かつ元気になったことを原稿にしています。原稿は無料配布です。ご興味があれば、こちらより原稿を請求してみてください。http://www.ennovation.co.jp/xps/modules/pico/index.php?content_id=28
<<考えかた一つで、一日の気分が変わることもあります。>>
今読んでいただいた内容は、土日以外毎朝８時前に（目指して）【元気がでる朝メル】で配信しております。「朝3分でポジティブな考え方に」切り替え、元気一杯に充電できる内容をお届けします。 このブログへの投稿は日によって、遅くなることがございます。ご興味ある方は、ぜひ、【元気がでる朝メル】メルマガの購読をおすすめし、朝いちで読んでいただきたいです。 自分の毎日・未来を元気一杯にしたい方は、下記の箇所からぜひ、メールアドをご登録ください。
● イノベイションのサイトからのご購読（広告無し）
→→ http://www.ennovation.co.jp/
● メルマガ発行システム『まぐまぐ！』からのご購読（広告無し）
→→ http://www.mag2.com/m/0000198812.html
☆ もっと多くの方にこの元気がでる内容をお届けしたい！ ☆
皆様から応援は下記のリンクのクリックです。ご協力をぜひお願いいたします。
【にほんブログ村 経営ブログ】http://management.blogmura.com/in/069927.html
【経営 Blog Rankin ランキング上昇中】http://www.blog-rankers.com/ranklink.cgi?id=yamagami
【起業家ブログへ】http://www.kigyoukablog.jp/ranki.cgi?id=193
上司としての「見える化」
元気創造ファクトリ会社イノベイションhttp://www.ennovation.co.jp/の山上裕司です。
プロフィールはこちらhttp://www.ennovation.co.jp/modules/tinyd0/index.php?id=1#ryakureki
＊ 朝メル携帯版始めました。詳細は、この朝メルの最後を
ご覧ください。！
おはようございます！今日は、10月21日木曜日です。《VOL.1018》
【ファミリー・ビジネス・朝メル "コメント”編】
○ 昨日の朝メルに、コメントをいただきましたので、ご紹介です。
---(ここから)---
今日の朝メル 興味深く読みました。
私も英会話で、シャドーイングをやりました。
赤ちゃんは、ママやパパのシャドーイングで言葉を
話すようになるわけですからとても有効なのは、わかります。
でも、シャドーイングできるほど、自分の仕事を
見せられるだろうか？
目で見てわかることをしてるだろうか？
以前、息子（小学生の頃）に、お父さんは、どんな仕事を
してるの？と、真顔で聞かれたときに、
答えに困ったものです。
今は、高校生になった息子に、マネジメントのお仕事だよ
で、通じるようになりました。
『もし、ドラ』効果のようです。
---(ここまで)---
K さん、コメントありがとうございます。
なるほど、
確かに赤ちゃんは、ママやパパのシャドーイング
をしている
そういえば、
”子供は、親の言うことではなく、やることを真似る”
という言葉も聞いたような気がします。
親からの言葉での指示、叱責
よりは
実際に親がやっている、しゃべっていることを真似ること
のほうが
やりやすい
ということでしょうか。
で、ここで問題となるのが、K さんのコメントにあるように
その、やっていることを、”見せる”ことができるか。
目で見てわかることをしているか
例えば、
部長職であれば、部長の仕事があり、自ら
”俺はこれをやっている、と自任していることがあり、
それをぜひ部下にも伝えたい…”
と思っていたとして、
それを上手に、部下に、”見せる”ことができるか。
なぜなら、子供と同じように
”部下は、上司の言うことではなく、やることを真似る”
可能性が、かなり高いかもしれません。
いわば、
自分の仕事の見せ方能力
とでも言えばいいのでしょうか。
ということで、木曜日の朝一番は、
自分は、自分の仕事をどのように”見える化”しているのかを
さらっと振り返ることも良いことかもしれませんね。
【今日の目標】
○ で、すこしだけ深堀り
部下や後輩さんが上手に、上司をシャードイング、
真似ることができるために、
何をしたら良いのでしょうか。
何が本来必要でしょうか
特に、その仕事が本来”見えにくい場合です。
…
で、”見せ方”の方法、やり方をいろいろ考えてみましたが
やはりここは、
”見せ方”よりは
”見せるもの”が先にないといけないようです。
そして、それは、
”自分は何のために、何をやっている”
ということをまず、自分自身が深く認識してなければ
どうも、何も始まらないかもしれません。
その認識があればこそ、言葉と行動が一致してくるようです。
で、もうひとつ
子供は無条件に親のマネをするのでしょうか。
そうとは限らないようです。本人がイヤなことは真似ない
ようです。
反対に、
子供が積極的に親のマネをすることはあるでしょうか。
それも、あるようです。楽しいことは概ねマネするようです。
すると、自分が認識している、
”何のために、何をやっている”
ということが、
部下や後輩さんからみて、
”ぜひ、自分も真似てみたい”
と思われる、感じられる必要がどうもありそうです。
例えば、
ー かっこいい
ー 楽しそう
というのもあれば
ー すごく重要だと感じる
ー これこそが、私たちの使命だと感じる
というのもあるのかもしれません。
すると、
”部下は、上司の言うことではなく、やることを真似る”
が、真実だとすると、
上司としての”見える化”は、
部下さん、後輩さんが、即座にマネをしたくなる、
”何のために、何をやっている”ということを
自らのなかに、明らかにしておく
そして、言葉と行動をいつも一致させる
ということなのかもしれませんね。
今日も一日、わが家、わが職場・会社にて、親として、
あるいは上司や経営者として、自分が認識している
”何のために、何をやっている”を振り返り、それが
子供や部下からみて、マネに値するものであるかを
”自分だったら”という目線で見つめ直し、自分自身が
子供や部下、社員さんからみて進んで真似される存在
であることを、もうすこしだけ試みる一日としましょう。
○ 朝メル携帯版を始めました。
携帯でも読みやすくなった携帯版を発行、ぜひ、
電車の待ち時間や、待ち合わせの空き時間など
ちょっとした時間にもどうぞ。
ご登録はこちらからお願いします
☆ 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。☆
【ISOお片づけ術の紹介】
うちの嫁は以前片付けが下手な人でした。それが本人なりにすごく簡単な方法を発見して家を綺麗にしました。なんと電気代が約５０％減って、生活費も２５％節約することができたのです。お片づけ前と後の電気代の推移表はこちらです。http://www.ennovation.co.jp/lifeup/denkidai.pdf
その方法を周りの友人たちに実践し、みるみる全員が健康かつ元気になったことを原稿にしています。原稿は無料配布です。ご興味があれば、こちらより原稿を請求してみてください。http://www.ennovation.co.jp/xps/modules/pico/index.php?content_id=28
<<考えかた一つで、一日の気分が変わることもあります。>>
今読んでいただいた内容は、土日以外毎朝８時前に（目指して）【元気がでる朝メル】で配信しております。「朝3分でポジティブな考え方に」切り替え、元気一杯に充電できる内容をお届けします。 このブログへの投稿は日によって、遅くなることがございます。ご興味ある方は、ぜひ、【元気がでる朝メル】メルマガの購読をおすすめし、朝いちで読んでいただきたいです。 自分の毎日・未来を元気一杯にしたい方は、下記の箇所からぜひ、メールアドをご登録ください。
● イノベイションのサイトからのご購読（広告無し）
→→ http://www.ennovation.co.jp/
● メルマガ発行システム『まぐまぐ！』からのご購読（広告無し）
→→ http://www.mag2.com/m/0000198812.html
☆ もっと多くの方にこの元気がでる内容をお届けしたい！ ☆
皆様から応援は下記のリンクのクリックです。ご協力をぜひお願いいたします。
【にほんブログ村 経営ブログ】http://management.blogmura.com/in/069927.html
【経営 Blog Rankin ランキング上昇中】http://www.blog-rankers.com/ranklink.cgi?id=yamagami
【起業家ブログへ】http://www.kigyoukablog.jp/ranki.cgi?id=193
プロフィールはこちらhttp://www.ennovation.co.jp/modules/tinyd0/index.php?id=1#ryakureki
＊ 朝メル携帯版始めました。詳細は、この朝メルの最後を
ご覧ください。！
おはようございます！今日は、10月21日木曜日です。《VOL.1018》
【ファミリー・ビジネス・朝メル "コメント”編】
○ 昨日の朝メルに、コメントをいただきましたので、ご紹介です。
---(ここから)---
今日の朝メル 興味深く読みました。
私も英会話で、シャドーイングをやりました。
赤ちゃんは、ママやパパのシャドーイングで言葉を
話すようになるわけですからとても有効なのは、わかります。
でも、シャドーイングできるほど、自分の仕事を
見せられるだろうか？
目で見てわかることをしてるだろうか？
以前、息子（小学生の頃）に、お父さんは、どんな仕事を
してるの？と、真顔で聞かれたときに、
答えに困ったものです。
今は、高校生になった息子に、マネジメントのお仕事だよ
で、通じるようになりました。
『もし、ドラ』効果のようです。
---(ここまで)---
K さん、コメントありがとうございます。
なるほど、
確かに赤ちゃんは、ママやパパのシャドーイング
をしている
そういえば、
”子供は、親の言うことではなく、やることを真似る”
という言葉も聞いたような気がします。
親からの言葉での指示、叱責
よりは
実際に親がやっている、しゃべっていることを真似ること
のほうが
やりやすい
ということでしょうか。
で、ここで問題となるのが、K さんのコメントにあるように
その、やっていることを、”見せる”ことができるか。
目で見てわかることをしているか
例えば、
部長職であれば、部長の仕事があり、自ら
”俺はこれをやっている、と自任していることがあり、
それをぜひ部下にも伝えたい…”
と思っていたとして、
それを上手に、部下に、”見せる”ことができるか。
なぜなら、子供と同じように
”部下は、上司の言うことではなく、やることを真似る”
可能性が、かなり高いかもしれません。
いわば、
自分の仕事の見せ方能力
とでも言えばいいのでしょうか。
ということで、木曜日の朝一番は、
自分は、自分の仕事をどのように”見える化”しているのかを
さらっと振り返ることも良いことかもしれませんね。
【今日の目標】
○ で、すこしだけ深堀り
部下や後輩さんが上手に、上司をシャードイング、
真似ることができるために、
何をしたら良いのでしょうか。
何が本来必要でしょうか
特に、その仕事が本来”見えにくい場合です。
…
で、”見せ方”の方法、やり方をいろいろ考えてみましたが
やはりここは、
”見せ方”よりは
”見せるもの”が先にないといけないようです。
そして、それは、
”自分は何のために、何をやっている”
ということをまず、自分自身が深く認識してなければ
どうも、何も始まらないかもしれません。
その認識があればこそ、言葉と行動が一致してくるようです。
で、もうひとつ
子供は無条件に親のマネをするのでしょうか。
そうとは限らないようです。本人がイヤなことは真似ない
ようです。
反対に、
子供が積極的に親のマネをすることはあるでしょうか。
それも、あるようです。楽しいことは概ねマネするようです。
すると、自分が認識している、
”何のために、何をやっている”
ということが、
部下や後輩さんからみて、
”ぜひ、自分も真似てみたい”
と思われる、感じられる必要がどうもありそうです。
例えば、
ー かっこいい
ー 楽しそう
というのもあれば
ー すごく重要だと感じる
ー これこそが、私たちの使命だと感じる
というのもあるのかもしれません。
すると、
”部下は、上司の言うことではなく、やることを真似る”
が、真実だとすると、
上司としての”見える化”は、
部下さん、後輩さんが、即座にマネをしたくなる、
”何のために、何をやっている”ということを
自らのなかに、明らかにしておく
そして、言葉と行動をいつも一致させる
ということなのかもしれませんね。
今日も一日、わが家、わが職場・会社にて、親として、
あるいは上司や経営者として、自分が認識している
”何のために、何をやっている”を振り返り、それが
子供や部下からみて、マネに値するものであるかを
”自分だったら”という目線で見つめ直し、自分自身が
子供や部下、社員さんからみて進んで真似される存在
であることを、もうすこしだけ試みる一日としましょう。
○ 朝メル携帯版を始めました。
携帯でも読みやすくなった携帯版を発行、ぜひ、
電車の待ち時間や、待ち合わせの空き時間など
ちょっとした時間にもどうぞ。
ご登録はこちらからお願いします
☆ 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。☆
【ISOお片づけ術の紹介】
うちの嫁は以前片付けが下手な人でした。それが本人なりにすごく簡単な方法を発見して家を綺麗にしました。なんと電気代が約５０％減って、生活費も２５％節約することができたのです。お片づけ前と後の電気代の推移表はこちらです。http://www.ennovation.co.jp/lifeup/denkidai.pdf
その方法を周りの友人たちに実践し、みるみる全員が健康かつ元気になったことを原稿にしています。原稿は無料配布です。ご興味があれば、こちらより原稿を請求してみてください。http://www.ennovation.co.jp/xps/modules/pico/index.php?content_id=28
<<考えかた一つで、一日の気分が変わることもあります。>>
今読んでいただいた内容は、土日以外毎朝８時前に（目指して）【元気がでる朝メル】で配信しております。「朝3分でポジティブな考え方に」切り替え、元気一杯に充電できる内容をお届けします。 このブログへの投稿は日によって、遅くなることがございます。ご興味ある方は、ぜひ、【元気がでる朝メル】メルマガの購読をおすすめし、朝いちで読んでいただきたいです。 自分の毎日・未来を元気一杯にしたい方は、下記の箇所からぜひ、メールアドをご登録ください。
● イノベイションのサイトからのご購読（広告無し）
→→ http://www.ennovation.co.jp/
● メルマガ発行システム『まぐまぐ！』からのご購読（広告無し）
→→ http://www.mag2.com/m/0000198812.html
☆ もっと多くの方にこの元気がでる内容をお届けしたい！ ☆
皆様から応援は下記のリンクのクリックです。ご協力をぜひお願いいたします。
【にほんブログ村 経営ブログ】http://management.blogmura.com/in/069927.html
【経営 Blog Rankin ランキング上昇中】http://www.blog-rankers.com/ranklink.cgi?id=yamagami
【起業家ブログへ】http://www.kigyoukablog.jp/ranki.cgi?id=193
シャドーイング教育方法
元気創造ファクトリ会社イノベイションhttp://www.ennovation.co.jp/の山上裕司です。
プロフィールはこちらhttp://www.ennovation.co.jp/modules/tinyd0/index.php?id=1#ryakureki
＊ 朝メル携帯版始めました。詳細は、この朝メルの最後を
ご覧ください。！
おはようございます！今日は、10月20日水曜日です。《VOL.1017》
【ファミリー・ビジネス・朝メル "シャドーイング”編】
○ いきなりですが、
”シャドーイング”
という言葉を知りました。
で、その言葉ですが、この国では、英語教育の方法として、
使われているようです。
---(引用)---
”英語を聞くそばから、影 (shadow) のように後から
追いかけて口に出し、同じように発音し真似する
英語学習法”
---(引用おわり)---
（引用元：http://allabout.co.jp/gm/gc/50412/ ）
つまり、先生がある文章を全部いい終わったあとに、
生徒がその文章を言うのではなく、先生が喋りだしたら
すぐに、そのあとをくっついて、生徒もしゃべり出す
という方法。
すると、先生がひとつの文章をしゃべりおわってから
Repeat after me !
と、やるよりも、確実にマネのレベルがあがるとの
ことですが、
もともとの、この、”シャドーイング”の意味は、もっと広い
ようです。
例えば、
英語の Wikipedia を開くと、例えば、
Job Shadowing、仕事のシャドーイングという項目があり
それは、
若い生徒が就業体験を得るために、ある職場を訪れ
自分が選択した仕事に従事している人に
まる一日、影のように
”くっついて歩く”
という意味である、とのこと。
そこから、
ー その仕事の雰囲気
ー 必要なスキルや知識
ー 成果
みたいなことを、ただひたすら一日、”くっついて歩き”
ながら、体験を通じて、様々な仕事について学び、
生徒が自分自身のキャリアや生き方について考える
ことを支援する
ということのようですが、
なぜ、こんな話をしているのかというと、
そのシャドーイングらしきことを、先日、自分が体験
したからです。
それは、ある会社でのISO9001の内部監査
その内部監査に立ちあっていましたが、ただ、聞いている
だけではもったいない…
ということで、
内部監査の進行状況、そこで問われていること、返事の
内容のポイントを
マインドマップ形式で、書いてみたわけです。
一応、プロセス監査ですから、多くくりに、目標、システム、
人、というカテゴリは作りましたが、
その後は、監査の流れにまかせて、自由に描く
細かな事実確認は、監査員さんがやっておられるので、
こちらは、監査の”流れ”が表現できる程度に書く…
すると、
描いているうちに、ある面白いことがみえてきました。
それは、
監査員とは別のレベルで、監査内容を理解することが
できる
ということ
監査というと、ある基準に対する物事の評価
どうしても、一つ一つの事実の検証に目が行く
しかし、
マインマップ的に監査の状況を描き込むと、
ー ものごとの因果関係
ー 全体的な傾向
ー この部門のツボ
みたいなところが、じんわりとみえてくるのです。
また、そこからは、監査員として、もっと深堀が
できた点もみえてくる
実際に、監査の時間がおわり、指摘が出されたあとに
そのマップ図をみながら、
そんな、因果関係、傾向、ツボみたいなことをについて
振り返りの時間をとると、
それまでの、すこしヒートアップしていた場が
静かになり、
指摘する側、指摘される側
というよりは、お互いに
”あぁ〜、そうだよな”
という感でその部門のプロセス、お仕事について認識を
深めることができる感が、何気にそこにありました。
で、こんなやり方を自分が思いつくくらいなので、
きっと世の中にはすでにあるだろう、という気持ちで
調べていたら
”シャドーイング”
という言葉を見つけた
ということでした。
で、今回は、監査の場面をシャドーイングでしたが
これを普段の仕事の場面においても、きっといろんな使い方が
あるはず。。。
ということを確信した、先週の出来事でした。
【今日の目標】
○ で、考えられるいくつかのやり方
ー 新人がベテランのカバン持ちをする
実は、これはある意味でシャドーイングだったかも
しれません。
ー 他部門の新人が、自分の仕事の上流、下流の仕事の
現場でシャドーイングする
自分の仕事の意義、意味がよくわかるようになるかも
しれません。
ー 若手が、社長の一日をシャドーイングする
どこかの品質賞を受賞した会社がやっていたと
思います。
ー 内部監査自体をシャドーイングを意識して行う
すなわち、被監査側にできるだけ実演をしてもらい、
自分も一緒にやってみながら、目が、手が慣れていない立場
だからわかることをフィードバックする
…と、考えればいろいろありそうです。
仕事の”公式”な進め方、ルールは、マニュアルや手順書
などで決めることができるし、読み、頭で理解はできる
でも、
現場の真実、そこで活用されている知恵は、なかなか
マニュアル化できるものではないかもしれません。
そんなときにこそ、”シャドーイング”という、対人関係を
通じたやり方が、良い効果を発揮するのかもしれませんね。
今日も一日、わが職場、わが社のおける様々なお仕事、
そのお仕事の現場の様々な真実、また、そのお仕事で
使う知恵、といった、なかなか可視化ができないことを
私たちはどのようにあぶり出し、または次世代につなげようと
しているのかをさらっと振り返り、そこに、人から人に
社内で本当に大事なことが伝わり、共有されていくための場と
仕掛けをさりげなく工夫してみる一日としましょう。
【今日のおまけ】
当日の雰囲気はこちらで紹介されています
http://www.yusakunakao.sakura.ne.jp/mt/isos/2010/10/post-184.html
○ 朝メル携帯版を始めました。
携帯でも読みやすくなった携帯版を発行、ぜひ、
電車の待ち時間や、待ち合わせの空き時間など
ちょっとした時間にもどうぞ。
ご登録はこちらからお願いします
☆ 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。☆
【ISOお片づけ術の紹介】
うちの嫁は以前片付けが下手な人でした。それが本人なりにすごく簡単な方法を発見して家を綺麗にしました。なんと電気代が約５０％減って、生活費も２５％節約することができたのです。お片づけ前と後の電気代の推移表はこちらです。pdf" target="_blank">http://www.ennovation.co.jp/lifeup/denkidai.pdf
その方法を周りの友人たちに実践し、みるみる全員が健康かつ元気になったことを原稿にしています。原稿は無料配布です。ご興味があれば、こちらより原稿を請求してみてください。http://www.ennovation.co.jp/xps/modules/pico/index.php?content_id=28
<<考えかた一つで、一日の気分が変わることもあります。>>
今読んでいただいた内容は、土日以外毎朝８時前に（目指して）【元気がでる朝メル】で配信しております。「朝3分でポジティブな考え方に」切り替え、元気一杯に充電できる内容をお届けします。 このブログへの投稿は日によって、遅くなることがございます。ご興味ある方は、ぜひ、【元気がでる朝メル】メルマガの購読をおすすめし、朝いちで読んでいただきたいです。 自分の毎日・未来を元気一杯にしたい方は、下記の箇所からぜひ、メールアドをご登録ください。
● イノベイションのサイトからのご購読（広告無し）
→→ http://www.ennovation.co.jp/
● メルマガ発行システム『まぐまぐ！』からのご購読（広告無し）
→→ http://www.mag2.com/m/0000198812.html
☆ もっと多くの方にこの元気がでる内容をお届けしたい！ ☆
皆様から応援は下記のリンクのクリックです。ご協力をぜひお願いいたします。
【にほんブログ村 経営ブログ】http://management.blogmura.com/in/069927.html
【経営 Blog Rankin ランキング上昇中】http://www.blog-rankers.com/ranklink.cgi?id=yamagami
【起業家ブログへ】http://www.kigyoukablog.jp/ranki.cgi?id=193
プロフィールはこちらhttp://www.ennovation.co.jp/modules/tinyd0/index.php?id=1#ryakureki
＊ 朝メル携帯版始めました。詳細は、この朝メルの最後を
ご覧ください。！
おはようございます！今日は、10月20日水曜日です。《VOL.1017》
【ファミリー・ビジネス・朝メル "シャドーイング”編】
○ いきなりですが、
”シャドーイング”
という言葉を知りました。
で、その言葉ですが、この国では、英語教育の方法として、
使われているようです。
---(引用)---
”英語を聞くそばから、影 (shadow) のように後から
追いかけて口に出し、同じように発音し真似する
英語学習法”
---(引用おわり)---
（引用元：http://allabout.co.jp/gm/gc/50412/ ）
つまり、先生がある文章を全部いい終わったあとに、
生徒がその文章を言うのではなく、先生が喋りだしたら
すぐに、そのあとをくっついて、生徒もしゃべり出す
という方法。
すると、先生がひとつの文章をしゃべりおわってから
Repeat after me !
と、やるよりも、確実にマネのレベルがあがるとの
ことですが、
もともとの、この、”シャドーイング”の意味は、もっと広い
ようです。
例えば、
英語の Wikipedia を開くと、例えば、
Job Shadowing、仕事のシャドーイングという項目があり
それは、
若い生徒が就業体験を得るために、ある職場を訪れ
自分が選択した仕事に従事している人に
まる一日、影のように
”くっついて歩く”
という意味である、とのこと。
そこから、
ー その仕事の雰囲気
ー 必要なスキルや知識
ー 成果
みたいなことを、ただひたすら一日、”くっついて歩き”
ながら、体験を通じて、様々な仕事について学び、
生徒が自分自身のキャリアや生き方について考える
ことを支援する
ということのようですが、
なぜ、こんな話をしているのかというと、
そのシャドーイングらしきことを、先日、自分が体験
したからです。
それは、ある会社でのISO9001の内部監査
その内部監査に立ちあっていましたが、ただ、聞いている
だけではもったいない…
ということで、
内部監査の進行状況、そこで問われていること、返事の
内容のポイントを
マインドマップ形式で、書いてみたわけです。
一応、プロセス監査ですから、多くくりに、目標、システム、
人、というカテゴリは作りましたが、
その後は、監査の流れにまかせて、自由に描く
細かな事実確認は、監査員さんがやっておられるので、
こちらは、監査の”流れ”が表現できる程度に書く…
すると、
描いているうちに、ある面白いことがみえてきました。
それは、
監査員とは別のレベルで、監査内容を理解することが
できる
ということ
監査というと、ある基準に対する物事の評価
どうしても、一つ一つの事実の検証に目が行く
しかし、
マインマップ的に監査の状況を描き込むと、
ー ものごとの因果関係
ー 全体的な傾向
ー この部門のツボ
みたいなところが、じんわりとみえてくるのです。
また、そこからは、監査員として、もっと深堀が
できた点もみえてくる
実際に、監査の時間がおわり、指摘が出されたあとに
そのマップ図をみながら、
そんな、因果関係、傾向、ツボみたいなことをについて
振り返りの時間をとると、
それまでの、すこしヒートアップしていた場が
静かになり、
指摘する側、指摘される側
というよりは、お互いに
”あぁ〜、そうだよな”
という感でその部門のプロセス、お仕事について認識を
深めることができる感が、何気にそこにありました。
で、こんなやり方を自分が思いつくくらいなので、
きっと世の中にはすでにあるだろう、という気持ちで
調べていたら
”シャドーイング”
という言葉を見つけた
ということでした。
で、今回は、監査の場面をシャドーイングでしたが
これを普段の仕事の場面においても、きっといろんな使い方が
あるはず。。。
ということを確信した、先週の出来事でした。
【今日の目標】
○ で、考えられるいくつかのやり方
ー 新人がベテランのカバン持ちをする
実は、これはある意味でシャドーイングだったかも
しれません。
ー 他部門の新人が、自分の仕事の上流、下流の仕事の
現場でシャドーイングする
自分の仕事の意義、意味がよくわかるようになるかも
しれません。
ー 若手が、社長の一日をシャドーイングする
どこかの品質賞を受賞した会社がやっていたと
思います。
ー 内部監査自体をシャドーイングを意識して行う
すなわち、被監査側にできるだけ実演をしてもらい、
自分も一緒にやってみながら、目が、手が慣れていない立場
だからわかることをフィードバックする
…と、考えればいろいろありそうです。
仕事の”公式”な進め方、ルールは、マニュアルや手順書
などで決めることができるし、読み、頭で理解はできる
でも、
現場の真実、そこで活用されている知恵は、なかなか
マニュアル化できるものではないかもしれません。
そんなときにこそ、”シャドーイング”という、対人関係を
通じたやり方が、良い効果を発揮するのかもしれませんね。
今日も一日、わが職場、わが社のおける様々なお仕事、
そのお仕事の現場の様々な真実、また、そのお仕事で
使う知恵、といった、なかなか可視化ができないことを
私たちはどのようにあぶり出し、または次世代につなげようと
しているのかをさらっと振り返り、そこに、人から人に
社内で本当に大事なことが伝わり、共有されていくための場と
仕掛けをさりげなく工夫してみる一日としましょう。
【今日のおまけ】
当日の雰囲気はこちらで紹介されています
http://www.yusakunakao.sakura.ne.jp/mt/isos/2010/10/post-184.html
○ 朝メル携帯版を始めました。
携帯でも読みやすくなった携帯版を発行、ぜひ、
電車の待ち時間や、待ち合わせの空き時間など
ちょっとした時間にもどうぞ。
ご登録はこちらからお願いします
☆ 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。☆
【ISOお片づけ術の紹介】
うちの嫁は以前片付けが下手な人でした。それが本人なりにすごく簡単な方法を発見して家を綺麗にしました。なんと電気代が約５０％減って、生活費も２５％節約することができたのです。お片づけ前と後の電気代の推移表はこちらです。pdf" target="_blank">http://www.ennovation.co.jp/lifeup/denkidai.pdf
その方法を周りの友人たちに実践し、みるみる全員が健康かつ元気になったことを原稿にしています。原稿は無料配布です。ご興味があれば、こちらより原稿を請求してみてください。http://www.ennovation.co.jp/xps/modules/pico/index.php?content_id=28
<<考えかた一つで、一日の気分が変わることもあります。>>
今読んでいただいた内容は、土日以外毎朝８時前に（目指して）【元気がでる朝メル】で配信しております。「朝3分でポジティブな考え方に」切り替え、元気一杯に充電できる内容をお届けします。 このブログへの投稿は日によって、遅くなることがございます。ご興味ある方は、ぜひ、【元気がでる朝メル】メルマガの購読をおすすめし、朝いちで読んでいただきたいです。 自分の毎日・未来を元気一杯にしたい方は、下記の箇所からぜひ、メールアドをご登録ください。
● イノベイションのサイトからのご購読（広告無し）
→→ http://www.ennovation.co.jp/
● メルマガ発行システム『まぐまぐ！』からのご購読（広告無し）
→→ http://www.mag2.com/m/0000198812.html
☆ もっと多くの方にこの元気がでる内容をお届けしたい！ ☆
皆様から応援は下記のリンクのクリックです。ご協力をぜひお願いいたします。
【にほんブログ村 経営ブログ】http://management.blogmura.com/in/069927.html
【経営 Blog Rankin ランキング上昇中】http://www.blog-rankers.com/ranklink.cgi?id=yamagami
【起業家ブログへ】http://www.kigyoukablog.jp/ranki.cgi?id=193
欠点の尊重
元気創造ファクトリ会社イノベイションhttp://www.ennovation.co.jp/の山上裕司です。
プロフィールはこちらhttp://www.ennovation.co.jp/modules/tinyd0/index.php?id=1#ryakureki
＊ 朝メル携帯版始めました。詳細は、この朝メルの最後を
ご覧ください。！
おはようございます！今日は、10月15日金曜日です。《VOL.1016》
【ファミリー・ビジネス・朝メル "一言”編】
○ 今日の一言
”神さまはひとりとして完全な人間をおつくりには
ならなかった。
みんな顔をかえてある。同じ人間はひとりもいない。
そして、どの人間も欠陥だらけにつくられている。
私も欠陥だらけ、みんなも欠陥をもっているだろう。
けれどもそれぞれ、ちがった特色をもっている。
だったら、その特色もって、たがいにおぎない
あってゆくしかない。”
（原典：西堀栄三郎）
だいぶ以前にもご紹介した、登山家・探検家、また
生産現場でのQCの普及に努めた方の言葉です。
厳しい登山、探検の現場で、
チームワークの大事さ、そしていかにチームをつくって
いくか、ということに、心血を注いでいた人の言葉です。
その、西堀氏曰く
”千両役者だけでは芝居はうてない”
とのこと。
芝居には、いろんな役割が必要
しかし、一番目立つのが主役だからといって、
同じ主役になれそうな、同質の人をそろえたとしても、
それは、足し算にしかならない
下手をすると、役の取り合いで、引き算になる
しかし、
一つの芝居（事業）を成立させるためのいろんな役回りの
ために、
それぞれの特徴をもった、異質な人の集団が、一つのゴール、
目的のために、お互いがお互いを認め合ったとき
それは、掛け算になる
とのこと。
そして、同氏は、そんなこと多くの現場で実践し、確かな
結果を出してきた、とのこと。
で、
そんなことを実践するために必要な心がまえとして
今日の一言のように
ー そもそも、誰一人として、同じ人間はいない
ー そして、誰一人として、完璧な人はいない、
もちろん自分も欠点だらけ
という謙虚さが必要なんだ
ということのようです。
…
そうだろうなぁ〜、と、思うと同時に
今の時代を思うと…
最近は、人を”客観的”に評価する手法として
様々なものが開発されている
そして、そんな手法が、広く、とくに企業の採用の現場で普及
している
その結果、社会全体として、評価の基準の画一化が進み
結果として、
”同質”な、千両役者を、企業側が取り合っている
そんな現象がおきている、ということをチラホラ
聞くことがあります。
そもそも、そこには”欠点”がある人を採用してしまわない
ように…
という意図がある
でも、西堀流の考えからすると、それは、チームとしての
弱体化の道、まっしぐらにあるのかもしれない。。。
ということなのかも…
ということで、
金曜日の朝一番は、チームのリーダー、あるいは、メンバー
それぞれの立場において、自分が所属している組織、会社
あるいはチームにおいて、お互いがお互いの”欠点”を
指摘しまくっているか、あるいは尊重し、認め合っているかを
何気に振り返ってみることもよいことかもしれませんね
【今日の目標】
○ で、
その、欠点を認める
ということですが、
例えば、この反対の言葉として
欠点をせめる
という言葉があるようです。
欠点をせめる、すなわち
ー 相手の、できていないことを指摘する
ー 相手が、繰り返しやってしまうことを指摘する
ということ。しかし、そこから何かが生まれるかというと…
あまりないかもしれません。
逆に、相手を否定する、という意味においては、マイナス
の側面が多いかも。
では、欠点を認める、とはどういうことでしょうか
それは、もしかすると、お互いに
”自分は、こういうところは得意だが、ここは不得意なんだ”
ということを自己認識し、お互いに伝え・受け止め合う
ことなのかもしれません。
（たしかに、自分の不得意なことを自ら話すことは、あまり
ないかも。。。）
そして、
そんな、不得意のところを謙虚に自分として認め、
また、そこを否定されず、相手にも認めてもらうこと
そんなことがでチームとしてできたら、
そのチームの一人一人はどう感じるでしょうか。
… かなり、ほどよい承認感が、そこにあるかもしれませんね。
そして、そんな承認感があれば
そこから、自発的に、互いの不得意をそれぞれの得意な点で
カバーしあう
という気持ちにもなっていく
ということなのかもしれません。
そして、そんなチームづくりの一歩は、今日の一言に
あるように
”私も欠陥だらけ”
ということを、まず、自らが認める
ということなのかもしれませんね。
今日も一日、わが家、わが職場・わが社における、チームの
活力の程度を何気に振り返りつつ、まずは、お互いに、
”自分は、こういうところは得意だが、ここは不得意なんだ”
ということをお互いに共有・受け止めることから、チーム
としての承認感を強化し、お互いの不得意をそれぞれの
得意なところで、自律的に補うことができるチームであることを
もう少し目指す一日としましょう。
今日は金曜日、よい週末を！
○ 朝メル携帯版を始めました。
携帯でも読みやすくなった携帯版を発行、ぜひ、
電車の待ち時間や、待ち合わせの空き時間など
ちょっとした時間にもどうぞ。
ご登録はこちらからお願いします
☆ 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。☆
【ISOお片づけ術の紹介】
うちの嫁は以前片付けが下手な人でした。それが本人なりにすごく簡単な方法を発見して家を綺麗にしました。なんと電気代が約５０％減って、生活費も２５％節約することができたのです。お片づけ前と後の電気代の推移表はこちらです。pdf" target="_blank">http://www.ennovation.co.jp/lifeup/denkidai.pdf
その方法を周りの友人たちに実践し、みるみる全員が健康かつ元気になったことを原稿にしています。原稿は無料配布です。ご興味があれば、こちらより原稿を請求してみてください。http://www.ennovation.co.jp/xps/modules/pico/index.php?content_id=28
<<考えかた一つで、一日の気分が変わることもあります。>>
今読んでいただいた内容は、土日以外毎朝８時前に（目指して）【元気がでる朝メル】で配信しております。「朝3分でポジティブな考え方に」切り替え、元気一杯に充電できる内容をお届けします。 このブログへの投稿は日によって、遅くなることがございます。ご興味ある方は、ぜひ、【元気がでる朝メル】メルマガの購読をおすすめし、朝いちで読んでいただきたいです。 自分の毎日・未来を元気一杯にしたい方は、下記の箇所からぜひ、メールアドをご登録ください。
● イノベイションのサイトからのご購読（広告無し）
→→ http://www.ennovation.co.jp/
● メルマガ発行システム『まぐまぐ！』からのご購読（広告無し）
→→ http://www.mag2.com/m/0000198812.html
☆ もっと多くの方にこの元気がでる内容をお届けしたい！ ☆
皆様から応援は下記のリンクのクリックです。ご協力をぜひお願いいたします。
【にほんブログ村 経営ブログ】http://management.blogmura.com/in/069927.html
【経営 Blog Rankin ランキング上昇中】http://www.blog-rankers.com/ranklink.cgi?id=yamagami
【起業家ブログへ】http://www.kigyoukablog.jp/ranki.cgi?id=193
プロフィールはこちらhttp://www.ennovation.co.jp/modules/tinyd0/index.php?id=1#ryakureki
＊ 朝メル携帯版始めました。詳細は、この朝メルの最後を
ご覧ください。！
おはようございます！今日は、10月15日金曜日です。《VOL.1016》
【ファミリー・ビジネス・朝メル "一言”編】
○ 今日の一言
”神さまはひとりとして完全な人間をおつくりには
ならなかった。
みんな顔をかえてある。同じ人間はひとりもいない。
そして、どの人間も欠陥だらけにつくられている。
私も欠陥だらけ、みんなも欠陥をもっているだろう。
けれどもそれぞれ、ちがった特色をもっている。
だったら、その特色もって、たがいにおぎない
あってゆくしかない。”
（原典：西堀栄三郎）
だいぶ以前にもご紹介した、登山家・探検家、また
生産現場でのQCの普及に努めた方の言葉です。
厳しい登山、探検の現場で、
チームワークの大事さ、そしていかにチームをつくって
いくか、ということに、心血を注いでいた人の言葉です。
その、西堀氏曰く
”千両役者だけでは芝居はうてない”
とのこと。
芝居には、いろんな役割が必要
しかし、一番目立つのが主役だからといって、
同じ主役になれそうな、同質の人をそろえたとしても、
それは、足し算にしかならない
下手をすると、役の取り合いで、引き算になる
しかし、
一つの芝居（事業）を成立させるためのいろんな役回りの
ために、
それぞれの特徴をもった、異質な人の集団が、一つのゴール、
目的のために、お互いがお互いを認め合ったとき
それは、掛け算になる
とのこと。
そして、同氏は、そんなこと多くの現場で実践し、確かな
結果を出してきた、とのこと。
で、
そんなことを実践するために必要な心がまえとして
今日の一言のように
ー そもそも、誰一人として、同じ人間はいない
ー そして、誰一人として、完璧な人はいない、
もちろん自分も欠点だらけ
という謙虚さが必要なんだ
ということのようです。
…
そうだろうなぁ〜、と、思うと同時に
今の時代を思うと…
最近は、人を”客観的”に評価する手法として
様々なものが開発されている
そして、そんな手法が、広く、とくに企業の採用の現場で普及
している
その結果、社会全体として、評価の基準の画一化が進み
結果として、
”同質”な、千両役者を、企業側が取り合っている
そんな現象がおきている、ということをチラホラ
聞くことがあります。
そもそも、そこには”欠点”がある人を採用してしまわない
ように…
という意図がある
でも、西堀流の考えからすると、それは、チームとしての
弱体化の道、まっしぐらにあるのかもしれない。。。
ということなのかも…
ということで、
金曜日の朝一番は、チームのリーダー、あるいは、メンバー
それぞれの立場において、自分が所属している組織、会社
あるいはチームにおいて、お互いがお互いの”欠点”を
指摘しまくっているか、あるいは尊重し、認め合っているかを
何気に振り返ってみることもよいことかもしれませんね
【今日の目標】
○ で、
その、欠点を認める
ということですが、
例えば、この反対の言葉として
欠点をせめる
という言葉があるようです。
欠点をせめる、すなわち
ー 相手の、できていないことを指摘する
ー 相手が、繰り返しやってしまうことを指摘する
ということ。しかし、そこから何かが生まれるかというと…
あまりないかもしれません。
逆に、相手を否定する、という意味においては、マイナス
の側面が多いかも。
では、欠点を認める、とはどういうことでしょうか
それは、もしかすると、お互いに
”自分は、こういうところは得意だが、ここは不得意なんだ”
ということを自己認識し、お互いに伝え・受け止め合う
ことなのかもしれません。
（たしかに、自分の不得意なことを自ら話すことは、あまり
ないかも。。。）
そして、
そんな、不得意のところを謙虚に自分として認め、
また、そこを否定されず、相手にも認めてもらうこと
そんなことがでチームとしてできたら、
そのチームの一人一人はどう感じるでしょうか。
… かなり、ほどよい承認感が、そこにあるかもしれませんね。
そして、そんな承認感があれば
そこから、自発的に、互いの不得意をそれぞれの得意な点で
カバーしあう
という気持ちにもなっていく
ということなのかもしれません。
そして、そんなチームづくりの一歩は、今日の一言に
あるように
”私も欠陥だらけ”
ということを、まず、自らが認める
ということなのかもしれませんね。
今日も一日、わが家、わが職場・わが社における、チームの
活力の程度を何気に振り返りつつ、まずは、お互いに、
”自分は、こういうところは得意だが、ここは不得意なんだ”
ということをお互いに共有・受け止めることから、チーム
としての承認感を強化し、お互いの不得意をそれぞれの
得意なところで、自律的に補うことができるチームであることを
もう少し目指す一日としましょう。
今日は金曜日、よい週末を！
○ 朝メル携帯版を始めました。
携帯でも読みやすくなった携帯版を発行、ぜひ、
電車の待ち時間や、待ち合わせの空き時間など
ちょっとした時間にもどうぞ。
ご登録はこちらからお願いします
☆ 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。☆
【ISOお片づけ術の紹介】
うちの嫁は以前片付けが下手な人でした。それが本人なりにすごく簡単な方法を発見して家を綺麗にしました。なんと電気代が約５０％減って、生活費も２５％節約することができたのです。お片づけ前と後の電気代の推移表はこちらです。pdf" target="_blank">http://www.ennovation.co.jp/lifeup/denkidai.pdf
その方法を周りの友人たちに実践し、みるみる全員が健康かつ元気になったことを原稿にしています。原稿は無料配布です。ご興味があれば、こちらより原稿を請求してみてください。http://www.ennovation.co.jp/xps/modules/pico/index.php?content_id=28
<<考えかた一つで、一日の気分が変わることもあります。>>
今読んでいただいた内容は、土日以外毎朝８時前に（目指して）【元気がでる朝メル】で配信しております。「朝3分でポジティブな考え方に」切り替え、元気一杯に充電できる内容をお届けします。 このブログへの投稿は日によって、遅くなることがございます。ご興味ある方は、ぜひ、【元気がでる朝メル】メルマガの購読をおすすめし、朝いちで読んでいただきたいです。 自分の毎日・未来を元気一杯にしたい方は、下記の箇所からぜひ、メールアドをご登録ください。
● イノベイションのサイトからのご購読（広告無し）
→→ http://www.ennovation.co.jp/
● メルマガ発行システム『まぐまぐ！』からのご購読（広告無し）
→→ http://www.mag2.com/m/0000198812.html
☆ もっと多くの方にこの元気がでる内容をお届けしたい！ ☆
皆様から応援は下記のリンクのクリックです。ご協力をぜひお願いいたします。
【にほんブログ村 経営ブログ】http://management.blogmura.com/in/069927.html
【経営 Blog Rankin ランキング上昇中】http://www.blog-rankers.com/ranklink.cgi?id=yamagami
【起業家ブログへ】http://www.kigyoukablog.jp/ranki.cgi?id=193
そこに至る道
元気創造ファクトリ会社イノベイションhttp://www.ennovation.co.jp/の山上裕司です。
プロフィールはこちらhttp://www.ennovation.co.jp/modules/tinyd0/index.php?id=1#ryakureki
＊ 朝メル携帯版始めました。詳細は、この朝メルの最後を
ご覧ください。！
おはようございます！今日は、10月13日水曜日です。《VOL.1015》
【ファミリー・ビジネス・朝メル "方向音痴”編】
○ 自分ごとで、また、朝からいきなりで恐縮ですが、
私の、”方向音痴”が今朝のネタです。
今の地域に住みだして、はや２０年ちかく。。。
しかるに、いまだに、自分の家の近くでも道を間違える
ことがしょっちゅうあります。
車で運転している最中でも、よく、
”あれ、この道だったかな”
とか
”おや、なんでここにいる”
とか
”ここは、どこ？”
ということが頻繁にある。
で、
なぜ、私は方向音痴なのか、
もしかしたら、算数・数学の図形問題が不得意である
ことと関係があるのか。。。
嫁に言わせれば、一度通った道であれば、逆の方向からも
道を間違わずに通ることができる。。。とのこと
私に言わせれば、まさに、神業ですが、
空間、あるいは、図形処理能力の問題か。。。
と、思っていましたが、ふと、あることに気がつきました
それは、
自分が道を間違うときは、実は、その道に間違っている
ことに、
”気がついていない”
ということ。
どういうことかというと、例えば車である地点に
行こうとすると
ー ある目的地を頭のなかでイメージする
ー そこに至る道を思い出す
ー その”道”を選ぶ、その”角”を曲がる
ということになるのですが、
実は、エラーは、
ー その”道”を選ぶ、その”角”を曲がる
時点ですでにおきているのです。
しかし、当の自分は、それに気がついていない
そして、しばらくしてから、
ー そこに至る道とは異なる
ことに気がつく。
そこで初めて、道を間違っていることに気がつく。
という流れ。。。
すなわち、どうやら、自分は
”頭のなかにある「そこに至る道」”をもとに
車を運転しているのであり、
必ずしも自分の目の前にある道を一つ一つ確認しながら
運転しているわけではない”
ということのようです。
すると、方向音痴であるかどうかは、
頭のなかにある「そこに至る道」
と
目の前にある現実の道
が同一であるかどうかを、どれだけ正確に素早く判断が
できるかどうかの能力の差
と、定義ができるかもしれません。
で、私の場合、その判断がすぐにできず、しばらくは
頭のなかにある「そこに至る道」に基づき運転をし、
そして、しばらくしてから
”あれ〜、ここはどこだ？”
となるようです。
…
で、これは、方向音痴の話ですが、
人、だれしもがいろんなことで、自分が向かう方向、
あるいは向かっていると信じている方向に迷うことも
もしかしたら、
そんなときこそ、方向音痴にならないように
自分は、実際の現実をしっかりみているのか
あるいは
頭のなかにある「そこに至る道」、あえていえば、
思い込み
に、基づき動いているのか
この、「方向音痴」の話題は、
そんなことを、さらっと振り返るためのにも、よい視点を
あたえてくれるのかもしれませんね。
【今日の目標】
○ で、その
頭のなかにある「そこに至る道」
です。
例えば、
ー こうすれば、うまくいくはず
という言葉も、そうかもしれません。
あるいは、
ー これは、こうすればいいんだ
という言葉も、そのようです。
よく、医療事故としておきる、見間違い、取り違え。。。
その現場で、ミスが発見された場合、そのミスを起こした
方は、例外なく
”まさか”
というとのこと。
そのミスの瞬間では、
目に見えているモノで判断しているのではなく
自分の心のなかで見えているもので判断している
もうすこし言えば、
自分の解釈で、現実をみてしまい、その結果、本当の
現実が見えなくなってしまっている
という現象なのかもしれません。
すると、
日々の生活、仕事、人生で、道に迷わない、とまどわない
ためには、
自分は、どんな解釈で物事を見ようとしているのか
そこに、
どんな、”こうすればよい、”これがあたりまえ”が
紛れ込んでいるのでいるのかを、まず、自分がしっかりと
良く見ることが大切
ということなのかもしれません。
もちろん、解釈をはずし、現実を一つ一つみていくと
歩むスピードは、だいぶ遅くなる
でも、それだからこそ、見えてこなかった現実、事実、発見が
そこにあるのかもしれませんね。
今日も一日、わが家、わが職場・会社における日々の日常
そして仕事の場において、自分のなかには、自分が
当たり前とおもっていること、こうすればよいと
思っていることとして、どんなことがあるのかをさらっと
振り返り、また気がつくことにより、一度、そんな解釈の
フィルターを外してみて、事実を、一つ一つ、思いを入れないで
確認してみることを試みる一日としましょう。
（同じ道を、車ではなく、歩いて見ることもよい、ということ
かもしれませんね）
○ 朝メル携帯版を始めました。
携帯でも読みやすくなった携帯版を発行、ぜひ、
電車の待ち時間や、待ち合わせの空き時間など
ちょっとした時間にもどうぞ。
ご登録はこちらからお願いします
☆ 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。☆
【ISOお片づけ術の紹介】
うちの嫁は以前片付けが下手な人でした。それが本人なりにすごく簡単な方法を発見して家を綺麗にしました。なんと電気代が約５０％減って、生活費も２５％節約することができたのです。お片づけ前と後の電気代の推移表はこちらです。pdf" target="_blank">http://www.ennovation.co.jp/lifeup/denkidai.pdf
その方法を周りの友人たちに実践し、みるみる全員が健康かつ元気になったことを原稿にしています。原稿は無料配布です。ご興味があれば、こちらより原稿を請求してみてください。http://www.ennovation.co.jp/xps/modules/pico/index.php?content_id=28
<<考えかた一つで、一日の気分が変わることもあります。>>
今読んでいただいた内容は、土日以外毎朝８時前に（目指して）【元気がでる朝メル】で配信しております。「朝3分でポジティブな考え方に」切り替え、元気一杯に充電できる内容をお届けします。 このブログへの投稿は日によって、遅くなることがございます。ご興味ある方は、ぜひ、【元気がでる朝メル】メルマガの購読をおすすめし、朝いちで読んでいただきたいです。 自分の毎日・未来を元気一杯にしたい方は、下記の箇所からぜひ、メールアドをご登録ください。
● イノベイションのサイトからのご購読（広告無し）
→→ http://www.ennovation.co.jp/
● メルマガ発行システム『まぐまぐ！』からのご購読（広告無し）
→→ http://www.mag2.com/m/0000198812.html
☆ もっと多くの方にこの元気がでる内容をお届けしたい！ ☆
皆様から応援は下記のリンクのクリックです。ご協力をぜひお願いいたします。
【にほんブログ村 経営ブログ】http://management.blogmura.com/in/069927.html
【経営 Blog Rankin ランキング上昇中】http://www.blog-rankers.com/ranklink.cgi?id=yamagami
【起業家ブログへ】http://www.kigyoukablog.jp/ranki.cgi?id=193
プロフィールはこちらhttp://www.ennovation.co.jp/modules/tinyd0/index.php?id=1#ryakureki
＊ 朝メル携帯版始めました。詳細は、この朝メルの最後を
ご覧ください。！
おはようございます！今日は、10月13日水曜日です。《VOL.1015》
【ファミリー・ビジネス・朝メル "方向音痴”編】
○ 自分ごとで、また、朝からいきなりで恐縮ですが、
私の、”方向音痴”が今朝のネタです。
今の地域に住みだして、はや２０年ちかく。。。
しかるに、いまだに、自分の家の近くでも道を間違える
ことがしょっちゅうあります。
車で運転している最中でも、よく、
”あれ、この道だったかな”
とか
”おや、なんでここにいる”
とか
”ここは、どこ？”
ということが頻繁にある。
で、
なぜ、私は方向音痴なのか、
もしかしたら、算数・数学の図形問題が不得意である
ことと関係があるのか。。。
嫁に言わせれば、一度通った道であれば、逆の方向からも
道を間違わずに通ることができる。。。とのこと
私に言わせれば、まさに、神業ですが、
空間、あるいは、図形処理能力の問題か。。。
と、思っていましたが、ふと、あることに気がつきました
それは、
自分が道を間違うときは、実は、その道に間違っている
ことに、
”気がついていない”
ということ。
どういうことかというと、例えば車である地点に
行こうとすると
ー ある目的地を頭のなかでイメージする
ー そこに至る道を思い出す
ー その”道”を選ぶ、その”角”を曲がる
ということになるのですが、
実は、エラーは、
ー その”道”を選ぶ、その”角”を曲がる
時点ですでにおきているのです。
しかし、当の自分は、それに気がついていない
そして、しばらくしてから、
ー そこに至る道とは異なる
ことに気がつく。
そこで初めて、道を間違っていることに気がつく。
という流れ。。。
すなわち、どうやら、自分は
”頭のなかにある「そこに至る道」”をもとに
車を運転しているのであり、
必ずしも自分の目の前にある道を一つ一つ確認しながら
運転しているわけではない”
ということのようです。
すると、方向音痴であるかどうかは、
頭のなかにある「そこに至る道」
と
目の前にある現実の道
が同一であるかどうかを、どれだけ正確に素早く判断が
できるかどうかの能力の差
と、定義ができるかもしれません。
で、私の場合、その判断がすぐにできず、しばらくは
頭のなかにある「そこに至る道」に基づき運転をし、
そして、しばらくしてから
”あれ〜、ここはどこだ？”
となるようです。
…
で、これは、方向音痴の話ですが、
人、だれしもがいろんなことで、自分が向かう方向、
あるいは向かっていると信じている方向に迷うことも
もしかしたら、
そんなときこそ、方向音痴にならないように
自分は、実際の現実をしっかりみているのか
あるいは
頭のなかにある「そこに至る道」、あえていえば、
思い込み
に、基づき動いているのか
この、「方向音痴」の話題は、
そんなことを、さらっと振り返るためのにも、よい視点を
あたえてくれるのかもしれませんね。
【今日の目標】
○ で、その
頭のなかにある「そこに至る道」
です。
例えば、
ー こうすれば、うまくいくはず
という言葉も、そうかもしれません。
あるいは、
ー これは、こうすればいいんだ
という言葉も、そのようです。
よく、医療事故としておきる、見間違い、取り違え。。。
その現場で、ミスが発見された場合、そのミスを起こした
方は、例外なく
”まさか”
というとのこと。
そのミスの瞬間では、
目に見えているモノで判断しているのではなく
自分の心のなかで見えているもので判断している
もうすこし言えば、
自分の解釈で、現実をみてしまい、その結果、本当の
現実が見えなくなってしまっている
という現象なのかもしれません。
すると、
日々の生活、仕事、人生で、道に迷わない、とまどわない
ためには、
自分は、どんな解釈で物事を見ようとしているのか
そこに、
どんな、”こうすればよい、”これがあたりまえ”が
紛れ込んでいるのでいるのかを、まず、自分がしっかりと
良く見ることが大切
ということなのかもしれません。
もちろん、解釈をはずし、現実を一つ一つみていくと
歩むスピードは、だいぶ遅くなる
でも、それだからこそ、見えてこなかった現実、事実、発見が
そこにあるのかもしれませんね。
今日も一日、わが家、わが職場・会社における日々の日常
そして仕事の場において、自分のなかには、自分が
当たり前とおもっていること、こうすればよいと
思っていることとして、どんなことがあるのかをさらっと
振り返り、また気がつくことにより、一度、そんな解釈の
フィルターを外してみて、事実を、一つ一つ、思いを入れないで
確認してみることを試みる一日としましょう。
（同じ道を、車ではなく、歩いて見ることもよい、ということ
かもしれませんね）
○ 朝メル携帯版を始めました。
携帯でも読みやすくなった携帯版を発行、ぜひ、
電車の待ち時間や、待ち合わせの空き時間など
ちょっとした時間にもどうぞ。
ご登録はこちらからお願いします
☆ 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。☆
【ISOお片づけ術の紹介】
うちの嫁は以前片付けが下手な人でした。それが本人なりにすごく簡単な方法を発見して家を綺麗にしました。なんと電気代が約５０％減って、生活費も２５％節約することができたのです。お片づけ前と後の電気代の推移表はこちらです。pdf" target="_blank">http://www.ennovation.co.jp/lifeup/denkidai.pdf
その方法を周りの友人たちに実践し、みるみる全員が健康かつ元気になったことを原稿にしています。原稿は無料配布です。ご興味があれば、こちらより原稿を請求してみてください。http://www.ennovation.co.jp/xps/modules/pico/index.php?content_id=28
<<考えかた一つで、一日の気分が変わることもあります。>>
今読んでいただいた内容は、土日以外毎朝８時前に（目指して）【元気がでる朝メル】で配信しております。「朝3分でポジティブな考え方に」切り替え、元気一杯に充電できる内容をお届けします。 このブログへの投稿は日によって、遅くなることがございます。ご興味ある方は、ぜひ、【元気がでる朝メル】メルマガの購読をおすすめし、朝いちで読んでいただきたいです。 自分の毎日・未来を元気一杯にしたい方は、下記の箇所からぜひ、メールアドをご登録ください。
● イノベイションのサイトからのご購読（広告無し）
→→ http://www.ennovation.co.jp/
● メルマガ発行システム『まぐまぐ！』からのご購読（広告無し）
→→ http://www.mag2.com/m/0000198812.html
☆ もっと多くの方にこの元気がでる内容をお届けしたい！ ☆
皆様から応援は下記のリンクのクリックです。ご協力をぜひお願いいたします。
【にほんブログ村 経営ブログ】http://management.blogmura.com/in/069927.html
【経営 Blog Rankin ランキング上昇中】http://www.blog-rankers.com/ranklink.cgi?id=yamagami
【起業家ブログへ】http://www.kigyoukablog.jp/ranki.cgi?id=193
目標は道具じゃない
元気創造ファクトリ会社イノベイションhttp://www.ennovation.co.jp/の山上裕司です。
プロフィールはこちらhttp://www.ennovation.co.jp/modules/tinyd0/index.php?id=1#ryakureki
＊ 朝メル携帯版始めました。詳細は、この朝メルの最後を
ご覧ください。！
おはようございます！今日は、10月8日金曜日です。《VOL.1014》
【ファミリー・ビジネス・朝メル "一言”編】
○ 今日の一言
”私の目標は、毎月本を一冊読むことです”
・・・
今日の一言
普段であれば、”ほぉ〜”と、思えるものを選びますが
今日は、その逆のパターンです。
すなわち、
”うん？”
と、思った言葉です。
で、もう一度、今日の一言です。
”私の目標は、毎月本を一冊読むことです”
・・・
いかがでしょうか。
この言葉、実際に、ある会社で伺った言葉です。
で、その場のみなさんは、特に違和感もなく、ふんふんと
聞いておられる。
でも、私には、違和感が、パンパン…
なぜか？
自分にもしばらくわかりませんでしたが、
昨日一日考え抜いて、ようやくわかりました。
それは、どうやら
この言葉では、
目標 ＝ 行動・手段 ＝ 成果
だから
のようです。
？ 何かおかしい ？
と思われるかもしれませんが、ここからは、私の
解釈です。
目標を語る上では、そのための
本来、何かの動機付けや理由があるはず。
また、それに基づいた、達成したいこと、目指したいこと
がある。
それを、「目的」としましょう。
すると、その「目的」に向かって、何か変える必要が
あります。
ー 歩留まり率
ー 速度
ー 理解度
すなわち、今は、A だけど B にしたい。
すると、この差分が、本来の、「目標」ではないか。
で、その、「目標」を達成するための方法をいろいろ
考え始める
それが、「行動・手段」ではないか？
で、
成果基準は、目標への達成度であり、また、実際の
達成したことが目的にどう、かなっているか
ではないか。。。
そう考えると、
例えば
”私の目標は、毎月本を一冊読むことです”
という言葉は、実は下記のように展開することができる
ようです。
”私には、○○という、願い、夢、望みがあります。（目的）
具体的には、私の、○○を□□としたい。（目標）
そのために、それに関する本を毎月一冊読むことにした。（手段）
そこから、○○ということを学び、日々活用している（行動）
結果、わたしは、すこしづつですが、○○を□□としつつ
あり、もう一歩、願い、夢、望みに近づいていると
思います。（成果）”
いかがでしょうか。
この方が、
”私の目標は、毎月本を一冊読むことです”
よりも、実感がこもり、ワクワクするような感もありますね。
また、それによって、”じゃ、僕も。。。”という風に
人にポジティブな影響を与えることもできるかもしれません。
ということで、
金曜日の朝一番は、自分自身が、普段”目標”と思っている
ことは、実は、
目標 ＝ 行動・手段 ＝ 成果
になっていないか…
そんなことを、さらっと、振り返ることも良いことかもしれませんね。
【今日の目標】
○ で、さらっと深堀り
目標 ＝ 行動・手段 ＝ 成果
になっている、目標らしき言葉
例えば
”今日は、これを仕上げる”
”君の目標は、○○をやること”
ということも、実は、そうかもしれません。
たしかに、基本的な行動を学ぶ、ということも大切かも
しれませんが、
目標 ＝ 行動・手段 ＝ 成果
という目標ばかりをやっていると、どうなるのか。
どうやら、
”目標はとにかくやること。やった結果が成果”
となるようです。また、
そこからは、
”本来の、大事な目的、あるいは自分自身としての
願い、思い”が、消えていき
次第に、人は、自分自身を、とにかく目標達成のための
”手段”ように見えてしまうのかもしれません。
そんな情景を描くとすれば、
例えば、上司の、
”どうだ？”
の問いかけへの答えに、、無表情に、
”はい、やっています”
という状態かもしれません。
もし、そこに、活き活きとした
ー 自分なりの考え、思い、願い
ー ここまでは、こうなりたいという、目標設定
ー そのための手段をあれこれ考える
ー やってみる
ー 成果をはかってみる
ということがあれば、どうでしょうか。
上司の、”どうだ？”
という問いかけには、もっと
”あぁ、お待ちしてました。実は、ここが、ひっかかって
いるんですよ。相談にのっていただけますか”
という反応になるのかもしれません。
本来、目標は、なんらかの願いを叶えるための道標
であれば、それは、人のためにあるものであってほしいですね。
今日も一日、わが職場・わが社における様々な”目標”、
その目標一つ一つを、今一度じっくりとみつめ、そこに
どんな思い、願いがあるのか、どんな具体的な変化を
生み出そうとしているのか、そしてどんな工夫がこめられて
いるのかを振り返り、その目標が、人を道具とすることなく
人のために存在するものであることを、さりげなく
確かめる一日としましょう。
今日は金曜日、良い三連休を！！
○ 朝メル携帯版を始めました。
携帯でも読みやすくなった携帯版を発行、ぜひ、
電車の待ち時間や、待ち合わせの空き時間など
ちょっとした時間にもどうぞ。
ご登録はこちらからお願いします
☆ 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。☆
【ISOお片づけ術の紹介】
うちの嫁は以前片付けが下手な人でした。それが本人なりにすごく簡単な方法を発見して家を綺麗にしました。なんと電気代が約５０％減って、生活費も２５％節約することができたのです。お片づけ前と後の電気代の推移表はこちらです。pdf" target="_blank">http://www.ennovation.co.jp/lifeup/denkidai.pdf
その方法を周りの友人たちに実践し、みるみる全員が健康かつ元気になったことを原稿にしています。原稿は無料配布です。ご興味があれば、こちらより原稿を請求してみてください。http://www.ennovation.co.jp/xps/modules/pico/index.php?content_id=28
<<考えかた一つで、一日の気分が変わることもあります。>>
今読んでいただいた内容は、土日以外毎朝８時前に（目指して）【元気がでる朝メル】で配信しております。「朝3分でポジティブな考え方に」切り替え、元気一杯に充電できる内容をお届けします。 このブログへの投稿は日によって、遅くなることがございます。ご興味ある方は、ぜひ、【元気がでる朝メル】メルマガの購読をおすすめし、朝いちで読んでいただきたいです。 自分の毎日・未来を元気一杯にしたい方は、下記の箇所からぜひ、メールアドをご登録ください。
● イノベイションのサイトからのご購読（広告無し）
→→ http://www.ennovation.co.jp/
● メルマガ発行システム『まぐまぐ！』からのご購読（広告無し）
→→ http://www.mag2.com/m/0000198812.html
☆ もっと多くの方にこの元気がでる内容をお届けしたい！ ☆
皆様から応援は下記のリンクのクリックです。ご協力をぜひお願いいたします。
【にほんブログ村 経営ブログ】http://management.blogmura.com/in/069927.html
【経営 Blog Rankin ランキング上昇中】http://www.blog-rankers.com/ranklink.cgi?id=yamagami
【起業家ブログへ】http://www.kigyoukablog.jp/ranki.cgi?id=193
プロフィールはこちらhttp://www.ennovation.co.jp/modules/tinyd0/index.php?id=1#ryakureki
＊ 朝メル携帯版始めました。詳細は、この朝メルの最後を
ご覧ください。！
おはようございます！今日は、10月8日金曜日です。《VOL.1014》
【ファミリー・ビジネス・朝メル "一言”編】
○ 今日の一言
”私の目標は、毎月本を一冊読むことです”
・・・
今日の一言
普段であれば、”ほぉ〜”と、思えるものを選びますが
今日は、その逆のパターンです。
すなわち、
”うん？”
と、思った言葉です。
で、もう一度、今日の一言です。
”私の目標は、毎月本を一冊読むことです”
・・・
いかがでしょうか。
この言葉、実際に、ある会社で伺った言葉です。
で、その場のみなさんは、特に違和感もなく、ふんふんと
聞いておられる。
でも、私には、違和感が、パンパン…
なぜか？
自分にもしばらくわかりませんでしたが、
昨日一日考え抜いて、ようやくわかりました。
それは、どうやら
この言葉では、
目標 ＝ 行動・手段 ＝ 成果
だから
のようです。
？ 何かおかしい ？
と思われるかもしれませんが、ここからは、私の
解釈です。
目標を語る上では、そのための
本来、何かの動機付けや理由があるはず。
また、それに基づいた、達成したいこと、目指したいこと
がある。
それを、「目的」としましょう。
すると、その「目的」に向かって、何か変える必要が
あります。
ー 歩留まり率
ー 速度
ー 理解度
すなわち、今は、A だけど B にしたい。
すると、この差分が、本来の、「目標」ではないか。
で、その、「目標」を達成するための方法をいろいろ
考え始める
それが、「行動・手段」ではないか？
で、
成果基準は、目標への達成度であり、また、実際の
達成したことが目的にどう、かなっているか
ではないか。。。
そう考えると、
例えば
”私の目標は、毎月本を一冊読むことです”
という言葉は、実は下記のように展開することができる
ようです。
”私には、○○という、願い、夢、望みがあります。（目的）
具体的には、私の、○○を□□としたい。（目標）
そのために、それに関する本を毎月一冊読むことにした。（手段）
そこから、○○ということを学び、日々活用している（行動）
結果、わたしは、すこしづつですが、○○を□□としつつ
あり、もう一歩、願い、夢、望みに近づいていると
思います。（成果）”
いかがでしょうか。
この方が、
”私の目標は、毎月本を一冊読むことです”
よりも、実感がこもり、ワクワクするような感もありますね。
また、それによって、”じゃ、僕も。。。”という風に
人にポジティブな影響を与えることもできるかもしれません。
ということで、
金曜日の朝一番は、自分自身が、普段”目標”と思っている
ことは、実は、
目標 ＝ 行動・手段 ＝ 成果
になっていないか…
そんなことを、さらっと、振り返ることも良いことかもしれませんね。
【今日の目標】
○ で、さらっと深堀り
目標 ＝ 行動・手段 ＝ 成果
になっている、目標らしき言葉
例えば
”今日は、これを仕上げる”
”君の目標は、○○をやること”
ということも、実は、そうかもしれません。
たしかに、基本的な行動を学ぶ、ということも大切かも
しれませんが、
目標 ＝ 行動・手段 ＝ 成果
という目標ばかりをやっていると、どうなるのか。
どうやら、
”目標はとにかくやること。やった結果が成果”
となるようです。また、
そこからは、
”本来の、大事な目的、あるいは自分自身としての
願い、思い”が、消えていき
次第に、人は、自分自身を、とにかく目標達成のための
”手段”ように見えてしまうのかもしれません。
そんな情景を描くとすれば、
例えば、上司の、
”どうだ？”
の問いかけへの答えに、、無表情に、
”はい、やっています”
という状態かもしれません。
もし、そこに、活き活きとした
ー 自分なりの考え、思い、願い
ー ここまでは、こうなりたいという、目標設定
ー そのための手段をあれこれ考える
ー やってみる
ー 成果をはかってみる
ということがあれば、どうでしょうか。
上司の、”どうだ？”
という問いかけには、もっと
”あぁ、お待ちしてました。実は、ここが、ひっかかって
いるんですよ。相談にのっていただけますか”
という反応になるのかもしれません。
本来、目標は、なんらかの願いを叶えるための道標
であれば、それは、人のためにあるものであってほしいですね。
今日も一日、わが職場・わが社における様々な”目標”、
その目標一つ一つを、今一度じっくりとみつめ、そこに
どんな思い、願いがあるのか、どんな具体的な変化を
生み出そうとしているのか、そしてどんな工夫がこめられて
いるのかを振り返り、その目標が、人を道具とすることなく
人のために存在するものであることを、さりげなく
確かめる一日としましょう。
今日は金曜日、良い三連休を！！
○ 朝メル携帯版を始めました。
携帯でも読みやすくなった携帯版を発行、ぜひ、
電車の待ち時間や、待ち合わせの空き時間など
ちょっとした時間にもどうぞ。
ご登録はこちらからお願いします
☆ 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。☆
【ISOお片づけ術の紹介】
うちの嫁は以前片付けが下手な人でした。それが本人なりにすごく簡単な方法を発見して家を綺麗にしました。なんと電気代が約５０％減って、生活費も２５％節約することができたのです。お片づけ前と後の電気代の推移表はこちらです。pdf" target="_blank">http://www.ennovation.co.jp/lifeup/denkidai.pdf
その方法を周りの友人たちに実践し、みるみる全員が健康かつ元気になったことを原稿にしています。原稿は無料配布です。ご興味があれば、こちらより原稿を請求してみてください。http://www.ennovation.co.jp/xps/modules/pico/index.php?content_id=28
<<考えかた一つで、一日の気分が変わることもあります。>>
今読んでいただいた内容は、土日以外毎朝８時前に（目指して）【元気がでる朝メル】で配信しております。「朝3分でポジティブな考え方に」切り替え、元気一杯に充電できる内容をお届けします。 このブログへの投稿は日によって、遅くなることがございます。ご興味ある方は、ぜひ、【元気がでる朝メル】メルマガの購読をおすすめし、朝いちで読んでいただきたいです。 自分の毎日・未来を元気一杯にしたい方は、下記の箇所からぜひ、メールアドをご登録ください。
● イノベイションのサイトからのご購読（広告無し）
→→ http://www.ennovation.co.jp/
● メルマガ発行システム『まぐまぐ！』からのご購読（広告無し）
→→ http://www.mag2.com/m/0000198812.html
☆ もっと多くの方にこの元気がでる内容をお届けしたい！ ☆
皆様から応援は下記のリンクのクリックです。ご協力をぜひお願いいたします。
【にほんブログ村 経営ブログ】http://management.blogmura.com/in/069927.html
【経営 Blog Rankin ランキング上昇中】http://www.blog-rankers.com/ranklink.cgi?id=yamagami
【起業家ブログへ】http://www.kigyoukablog.jp/ranki.cgi?id=193
社員教育
元気創造ファクトリ会社イノベイションhttp://www.ennovation.co.jp/の山上裕司です。
プロフィールはこちらhttp://www.ennovation.co.jp/modules/tinyd0/index.php?id=1#ryakureki
＊ 朝メル携帯版始めました。詳細は、この朝メルの最後を
ご覧ください。！
おはようございます！今日は、10月6日水曜日です。《VOL.1013》
【ファミリー・ビジネス・朝メル "一言”編】
○ 今日の一言
”「社員の再教育」は改善ではない”
・・・
いきなりですが、月曜の朝メルに引き続き、これも、
先週のある会合で聞いた言葉です。
どういう文脈からでてきた言葉か、というと
ー 例えば、ある問題がおきた
ー その問題は、人に起因することだった
ー その問題の再発防止をするために
ー 社員の再教育を行った
という場合、それは、本来の再発防止ではない
とのこと。
どういうことかというと、
社員の”再”教育は・・・
ー すでに行ったことを再度やっているだけ
ー すなわち、やり直し
ー で、前回の教育でうまくいっていないのであれば
ー 今回の”再”教育でうまくいくと信じる理由がない
とのこと。
・・・なんとなくわかる感じがしますね。
では、本来の改善はなにか、というと。。。
それは、
社員教育の”方法”を変える”
とのこと。
すなわち、
ー すでに行ったことが、うまくいかないことを認識する
ー うまくいっていない理由や原因を認識する
ー その理由や原因を回避したり、取り除きつつ
もっと、効果がでる方法に変える
ー 社員が理解しやすい教育にする、記憶に残る教育をする
ということ。
これを、私たちの普段の生活に応用すると、
例えば、
うまくいかなかったことがあり、それが繰り返され
いるようなことであれば、
それを、さらに、やり遂げようと”強化”しても、
やはり、うまくいかないことが多い
なので、
そんなときは、さらっと、身軽に
”やり方を変える”
ことが良い、ということが示唆されているのかも
しれませんね。
水曜日の朝一番、普段の生活や仕事において、なにかが
うまくいっていない時においても、自分は、
ある一つのやり方にこだわり、”再度”やりつづけていないか
そんなことを、さらっと振り返ることも良いことかもしれませんね。
【今日の目標】
○ で、このネタ
もう一つの切り口もあるようです。
それは、
同じ方法を、”再度”というときは、
人は、うまくいかない理由を、無意識のまま、”外だし”
している
ということかもしれません。
社員の”再”教育の例からみると、それは
”社員がしっかり聞いていない、勉強していない”
という、原因の外だしがそこにあるようです。
また、自分が何かをやろうとして、なかなかうまくいかない時に
それを、さらに、やり遂げようと”強化”している場合は
”自分は、がんばっているのに。。。”
という、暗黙の、”原因の外だし”がそこにあるのかも
しれません。（わが嫁に対する私の姿勢が、何気にここに...）
では、
やり方を変える、というときはどうでしょうか
それは、上記の逆で、
うまくいかない理由は自分にある
すなわち、
”自分の社員教育のやり方がうまくないから”
あるいは
”自分の頑張り方がうまくないから”
という、自己の内面からの振り返りから、改善をはじめる
というスタンスでもあるようです。
そうすると、
では、次回、どう変えていくか。。。こいうことを考えると
そこは、工夫次第で、たくさんのやり方、可能性がみえてくる
ようです
自分から変えていくことは、自分により広い可能性、選択肢
を与えることであり、
また、その方が楽しくなってくるかもしれません。
反対に、原因の外だしをしてしまうと、どうでしょうか。
自分がやることはこれまでと同じとなり、
結果として、自分には一つのものしかみえてこない。。。
ということにもなってしまうようです。
また、それは、結果的にはあまり楽しいことではないかも
しれませんね。
今日も一日、わが家、わが職場・わが社における自分自身は、
何かがうまくいかない時、その原因を何気に外だしをしていないか
さらっと振り返り、まずは、”結果がでなければ、自分の
やり方から変える”という視点にたち、自分が一つのことに
固執することを回避し、自分が取りうるやり方、方法、考え方に
無限の可能性を与えることを意識する一日としましょう。
○ 朝メル携帯版を始めました。
携帯でも読みやすくなった携帯版を発行、ぜひ、
電車の待ち時間や、待ち合わせの空き時間など
ちょっとした時間にもどうぞ。
ご登録はこちらからお願いします
☆ 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。☆
【ISOお片づけ術の紹介】
うちの嫁は以前片付けが下手な人でした。それが本人なりにすごく簡単な方法を発見して家を綺麗にしました。なんと電気代が約５０％減って、生活費も２５％節約することができたのです。お片づけ前と後の電気代の推移表はこちらです。pdf" target="_blank">http://www.ennovation.co.jp/lifeup/denkidai.pdf
その方法を周りの友人たちに実践し、みるみる全員が健康かつ元気になったことを原稿にしています。原稿は無料配布です。ご興味があれば、こちらより原稿を請求してみてください。http://www.ennovation.co.jp/xps/modules/pico/index.php?content_id=28
<<考えかた一つで、一日の気分が変わることもあります。>>
今読んでいただいた内容は、土日以外毎朝８時前に（目指して）【元気がでる朝メル】で配信しております。「朝3分でポジティブな考え方に」切り替え、元気一杯に充電できる内容をお届けします。 このブログへの投稿は日によって、遅くなることがございます。ご興味ある方は、ぜひ、【元気がでる朝メル】メルマガの購読をおすすめし、朝いちで読んでいただきたいです。 自分の毎日・未来を元気一杯にしたい方は、下記の箇所からぜひ、メールアドをご登録ください。
● イノベイションのサイトからのご購読（広告無し）
→→ http://www.ennovation.co.jp/
● メルマガ発行システム『まぐまぐ！』からのご購読（広告無し）
→→ http://www.mag2.com/m/0000198812.html
☆ もっと多くの方にこの元気がでる内容をお届けしたい！ ☆
皆様から応援は下記のリンクのクリックです。ご協力をぜひお願いいたします。
【にほんブログ村 経営ブログ】http://management.blogmura.com/in/069927.html
【経営 Blog Rankin ランキング上昇中】http://www.blog-rankers.com/ranklink.cgi?id=yamagami
【起業家ブログへ】http://www.kigyoukablog.jp/ranki.cgi?id=193
プロフィールはこちらhttp://www.ennovation.co.jp/modules/tinyd0/index.php?id=1#ryakureki
＊ 朝メル携帯版始めました。詳細は、この朝メルの最後を
ご覧ください。！
おはようございます！今日は、10月6日水曜日です。《VOL.1013》
【ファミリー・ビジネス・朝メル "一言”編】
○ 今日の一言
”「社員の再教育」は改善ではない”
・・・
いきなりですが、月曜の朝メルに引き続き、これも、
先週のある会合で聞いた言葉です。
どういう文脈からでてきた言葉か、というと
ー 例えば、ある問題がおきた
ー その問題は、人に起因することだった
ー その問題の再発防止をするために
ー 社員の再教育を行った
という場合、それは、本来の再発防止ではない
とのこと。
どういうことかというと、
社員の”再”教育は・・・
ー すでに行ったことを再度やっているだけ
ー すなわち、やり直し
ー で、前回の教育でうまくいっていないのであれば
ー 今回の”再”教育でうまくいくと信じる理由がない
とのこと。
・・・なんとなくわかる感じがしますね。
では、本来の改善はなにか、というと。。。
それは、
社員教育の”方法”を変える”
とのこと。
すなわち、
ー すでに行ったことが、うまくいかないことを認識する
ー うまくいっていない理由や原因を認識する
ー その理由や原因を回避したり、取り除きつつ
もっと、効果がでる方法に変える
ー 社員が理解しやすい教育にする、記憶に残る教育をする
ということ。
これを、私たちの普段の生活に応用すると、
例えば、
うまくいかなかったことがあり、それが繰り返され
いるようなことであれば、
それを、さらに、やり遂げようと”強化”しても、
やはり、うまくいかないことが多い
なので、
そんなときは、さらっと、身軽に
”やり方を変える”
ことが良い、ということが示唆されているのかも
しれませんね。
水曜日の朝一番、普段の生活や仕事において、なにかが
うまくいっていない時においても、自分は、
ある一つのやり方にこだわり、”再度”やりつづけていないか
そんなことを、さらっと振り返ることも良いことかもしれませんね。
【今日の目標】
○ で、このネタ
もう一つの切り口もあるようです。
それは、
同じ方法を、”再度”というときは、
人は、うまくいかない理由を、無意識のまま、”外だし”
している
ということかもしれません。
社員の”再”教育の例からみると、それは
”社員がしっかり聞いていない、勉強していない”
という、原因の外だしがそこにあるようです。
また、自分が何かをやろうとして、なかなかうまくいかない時に
それを、さらに、やり遂げようと”強化”している場合は
”自分は、がんばっているのに。。。”
という、暗黙の、”原因の外だし”がそこにあるのかも
しれません。（わが嫁に対する私の姿勢が、何気にここに...）
では、
やり方を変える、というときはどうでしょうか
それは、上記の逆で、
うまくいかない理由は自分にある
すなわち、
”自分の社員教育のやり方がうまくないから”
あるいは
”自分の頑張り方がうまくないから”
という、自己の内面からの振り返りから、改善をはじめる
というスタンスでもあるようです。
そうすると、
では、次回、どう変えていくか。。。こいうことを考えると
そこは、工夫次第で、たくさんのやり方、可能性がみえてくる
ようです
自分から変えていくことは、自分により広い可能性、選択肢
を与えることであり、
また、その方が楽しくなってくるかもしれません。
反対に、原因の外だしをしてしまうと、どうでしょうか。
自分がやることはこれまでと同じとなり、
結果として、自分には一つのものしかみえてこない。。。
ということにもなってしまうようです。
また、それは、結果的にはあまり楽しいことではないかも
しれませんね。
今日も一日、わが家、わが職場・わが社における自分自身は、
何かがうまくいかない時、その原因を何気に外だしをしていないか
さらっと振り返り、まずは、”結果がでなければ、自分の
やり方から変える”という視点にたち、自分が一つのことに
固執することを回避し、自分が取りうるやり方、方法、考え方に
無限の可能性を与えることを意識する一日としましょう。
○ 朝メル携帯版を始めました。
携帯でも読みやすくなった携帯版を発行、ぜひ、
電車の待ち時間や、待ち合わせの空き時間など
ちょっとした時間にもどうぞ。
ご登録はこちらからお願いします
☆ 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。☆
【ISOお片づけ術の紹介】
うちの嫁は以前片付けが下手な人でした。それが本人なりにすごく簡単な方法を発見して家を綺麗にしました。なんと電気代が約５０％減って、生活費も２５％節約することができたのです。お片づけ前と後の電気代の推移表はこちらです。pdf" target="_blank">http://www.ennovation.co.jp/lifeup/denkidai.pdf
その方法を周りの友人たちに実践し、みるみる全員が健康かつ元気になったことを原稿にしています。原稿は無料配布です。ご興味があれば、こちらより原稿を請求してみてください。http://www.ennovation.co.jp/xps/modules/pico/index.php?content_id=28
<<考えかた一つで、一日の気分が変わることもあります。>>
今読んでいただいた内容は、土日以外毎朝８時前に（目指して）【元気がでる朝メル】で配信しております。「朝3分でポジティブな考え方に」切り替え、元気一杯に充電できる内容をお届けします。 このブログへの投稿は日によって、遅くなることがございます。ご興味ある方は、ぜひ、【元気がでる朝メル】メルマガの購読をおすすめし、朝いちで読んでいただきたいです。 自分の毎日・未来を元気一杯にしたい方は、下記の箇所からぜひ、メールアドをご登録ください。
● イノベイションのサイトからのご購読（広告無し）
→→ http://www.ennovation.co.jp/
● メルマガ発行システム『まぐまぐ！』からのご購読（広告無し）
→→ http://www.mag2.com/m/0000198812.html
☆ もっと多くの方にこの元気がでる内容をお届けしたい！ ☆
皆様から応援は下記のリンクのクリックです。ご協力をぜひお願いいたします。
【にほんブログ村 経営ブログ】http://management.blogmura.com/in/069927.html
【経営 Blog Rankin ランキング上昇中】http://www.blog-rankers.com/ranklink.cgi?id=yamagami
【起業家ブログへ】http://www.kigyoukablog.jp/ranki.cgi?id=193
日本一の誇り
元気創造ファクトリ会社イノベイションhttp://www.ennovation.co.jp/の山上裕司です。
プロフィールはこちらhttp://www.ennovation.co.jp/modules/tinyd0/index.php?id=1#ryakureki
＊ 朝メル携帯版始めました。詳細は、この朝メルの最後を
ご覧ください。！
おはようございます！今日は、10月4日月曜日です。《VOL.1012》
【ファミリー・ビジネス・朝メル "日本一”編】
○ 今日は、朝一番から移動があるので、短めです。（本当です）
先週、ある方から聞いたことがネタです。
その方、少年野球のお世話をしているとのこと。
なので、相手は小学生。
その、小学生のモチベーションをぐっと高める言葉が
ある
とのこと。
それが、これで。。。
---(ここから)---
”みんな、日本一高い山は知っているか？”
すると、子供たちは
”富士山！！！”
と、大きな声で答える。
”じゃ、みんなは、日本で二番目に高い山を知っているか？”
すると、子供たちは
”知らな〜い”
そこで
”そうか、じゃ、みんなは、二番でいいか？”
すると、子供たちは
”いや、だめ、一番がいい”
となり
”じゃ、みんな日本一を目指したいか”
と、聞くと
力強く、”うん！”
---(ここまで)---
・・・
いかがでしょうか。
私は、この話を伺ったときは、かるい感動を覚えました。
私も日本で二番目に高い山は知らないいことに気がつきました。
また、そんな、簡単なネタをもとに、
さらっと子供たちの気持ちを上手に引き上げている
技もすごい。。。
ということで、
月曜日の朝一番は、
”一番！”という言葉、そんな言葉が持っている様々な意味
そして、自分にとってのその言葉が持つ意味を、さらっと
振り返ることも良いことかもしれませんね。
【今日の目標】
○ で、短めの深堀り
・・・この、小学生の反応には
一番（高い山）は、誰もが知っている存在
しかし
二番（目に高い山）は、誰もしらない存在
というところから来ているようです。
すなわち
一番であれば、人から認められる、承認される、評価される
しかし
二番だと、最初から知られないかもしれない。。。
すると、ポイントは、
一番であることによる
積極的に”認められる、承認される、評価される”
ということにあるのかもしれません。
一番であれば、認めらる存在
二番であれば、知られない存在。。。（ちょい寂しい感）
また、一番であることにより、そこからも”誇り”も
感じるのかもしれません。
で、このお話
富士山の場合は、
”高さ”という基準で、日本一
でした。
でも、どんな基準で自分たちを測るのか。。。それに、決まりは
ないようです。
であれば、私たち一人一人は、
一人の人間として、
本来、どんな基準において、日本一
でありたいのか。どんな誇りを持ちたい存在なのか
そんなことを振り返り、
自分の場合として落とし込んでみることも、さらに自分を良く知る
という意味において良いことかもしれませんね。
今日も一日、日々の生活や仕事において、自分という存在は
どんな基準において、日本一でありたいのか、そんなことを
何気に振り返り、自分にとって大切なこと、目指したいこと
認められたいこと、そして誇りに思うことを、もう一歩
明確にし、”○○において、日本一”であることにもうすこし
近づく一日としましょう。
今日は月曜日、素晴らしい一週間のはじまりです。
○ 朝メル携帯版を始めました。
携帯でも読みやすくなった携帯版を発行、ぜひ、
電車の待ち時間や、待ち合わせの空き時間など
ちょっとした時間にもどうぞ。
ご登録はこちらからお願いします
☆ 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。☆
【ISOお片づけ術の紹介】
うちの嫁は以前片付けが下手な人でした。それが本人なりにすごく簡単な方法を発見して家を綺麗にしました。なんと電気代が約５０％減って、生活費も２５％節約することができたのです。お片づけ前と後の電気代の推移表はこちらです。pdf" target="_blank">http://www.ennovation.co.jp/lifeup/denkidai.pdf
その方法を周りの友人たちに実践し、みるみる全員が健康かつ元気になったことを原稿にしています。原稿は無料配布です。ご興味があれば、こちらより原稿を請求してみてください。http://www.ennovation.co.jp/xps/modules/pico/index.php?content_id=28
<<考えかた一つで、一日の気分が変わることもあります。>>
今読んでいただいた内容は、土日以外毎朝８時前に（目指して）【元気がでる朝メル】で配信しております。「朝3分でポジティブな考え方に」切り替え、元気一杯に充電できる内容をお届けします。 このブログへの投稿は日によって、遅くなることがございます。ご興味ある方は、ぜひ、【元気がでる朝メル】メルマガの購読をおすすめし、朝いちで読んでいただきたいです。 自分の毎日・未来を元気一杯にしたい方は、下記の箇所からぜひ、メールアドをご登録ください。
● イノベイションのサイトからのご購読（広告無し）
→→ http://www.ennovation.co.jp/
● メルマガ発行システム『まぐまぐ！』からのご購読（広告無し）
→→ http://www.mag2.com/m/0000198812.html
☆ もっと多くの方にこの元気がでる内容をお届けしたい！ ☆
皆様から応援は下記のリンクのクリックです。ご協力をぜひお願いいたします。
【にほんブログ村 経営ブログ】http://management.blogmura.com/in/069927.html
【経営 Blog Rankin ランキング上昇中】http://www.blog-rankers.com/ranklink.cgi?id=yamagami
【起業家ブログへ】http://www.kigyoukablog.jp/ranki.cgi?id=193
プロフィールはこちらhttp://www.ennovation.co.jp/modules/tinyd0/index.php?id=1#ryakureki
＊ 朝メル携帯版始めました。詳細は、この朝メルの最後を
ご覧ください。！
おはようございます！今日は、10月4日月曜日です。《VOL.1012》
【ファミリー・ビジネス・朝メル "日本一”編】
○ 今日は、朝一番から移動があるので、短めです。（本当です）
先週、ある方から聞いたことがネタです。
その方、少年野球のお世話をしているとのこと。
なので、相手は小学生。
その、小学生のモチベーションをぐっと高める言葉が
ある
とのこと。
それが、これで。。。
---(ここから)---
”みんな、日本一高い山は知っているか？”
すると、子供たちは
”富士山！！！”
と、大きな声で答える。
”じゃ、みんなは、日本で二番目に高い山を知っているか？”
すると、子供たちは
”知らな〜い”
そこで
”そうか、じゃ、みんなは、二番でいいか？”
すると、子供たちは
”いや、だめ、一番がいい”
となり
”じゃ、みんな日本一を目指したいか”
と、聞くと
力強く、”うん！”
---(ここまで)---
・・・
いかがでしょうか。
私は、この話を伺ったときは、かるい感動を覚えました。
私も日本で二番目に高い山は知らないいことに気がつきました。
また、そんな、簡単なネタをもとに、
さらっと子供たちの気持ちを上手に引き上げている
技もすごい。。。
ということで、
月曜日の朝一番は、
”一番！”という言葉、そんな言葉が持っている様々な意味
そして、自分にとってのその言葉が持つ意味を、さらっと
振り返ることも良いことかもしれませんね。
【今日の目標】
○ で、短めの深堀り
・・・この、小学生の反応には
一番（高い山）は、誰もが知っている存在
しかし
二番（目に高い山）は、誰もしらない存在
というところから来ているようです。
すなわち
一番であれば、人から認められる、承認される、評価される
しかし
二番だと、最初から知られないかもしれない。。。
すると、ポイントは、
一番であることによる
積極的に”認められる、承認される、評価される”
ということにあるのかもしれません。
一番であれば、認めらる存在
二番であれば、知られない存在。。。（ちょい寂しい感）
また、一番であることにより、そこからも”誇り”も
感じるのかもしれません。
で、このお話
富士山の場合は、
”高さ”という基準で、日本一
でした。
でも、どんな基準で自分たちを測るのか。。。それに、決まりは
ないようです。
であれば、私たち一人一人は、
一人の人間として、
本来、どんな基準において、日本一
でありたいのか。どんな誇りを持ちたい存在なのか
そんなことを振り返り、
自分の場合として落とし込んでみることも、さらに自分を良く知る
という意味において良いことかもしれませんね。
今日も一日、日々の生活や仕事において、自分という存在は
どんな基準において、日本一でありたいのか、そんなことを
何気に振り返り、自分にとって大切なこと、目指したいこと
認められたいこと、そして誇りに思うことを、もう一歩
明確にし、”○○において、日本一”であることにもうすこし
近づく一日としましょう。
今日は月曜日、素晴らしい一週間のはじまりです。
○ 朝メル携帯版を始めました。
携帯でも読みやすくなった携帯版を発行、ぜひ、
電車の待ち時間や、待ち合わせの空き時間など
ちょっとした時間にもどうぞ。
ご登録はこちらからお願いします
☆ 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。☆
【ISOお片づけ術の紹介】
うちの嫁は以前片付けが下手な人でした。それが本人なりにすごく簡単な方法を発見して家を綺麗にしました。なんと電気代が約５０％減って、生活費も２５％節約することができたのです。お片づけ前と後の電気代の推移表はこちらです。pdf" target="_blank">http://www.ennovation.co.jp/lifeup/denkidai.pdf
その方法を周りの友人たちに実践し、みるみる全員が健康かつ元気になったことを原稿にしています。原稿は無料配布です。ご興味があれば、こちらより原稿を請求してみてください。http://www.ennovation.co.jp/xps/modules/pico/index.php?content_id=28
<<考えかた一つで、一日の気分が変わることもあります。>>
今読んでいただいた内容は、土日以外毎朝８時前に（目指して）【元気がでる朝メル】で配信しております。「朝3分でポジティブな考え方に」切り替え、元気一杯に充電できる内容をお届けします。 このブログへの投稿は日によって、遅くなることがございます。ご興味ある方は、ぜひ、【元気がでる朝メル】メルマガの購読をおすすめし、朝いちで読んでいただきたいです。 自分の毎日・未来を元気一杯にしたい方は、下記の箇所からぜひ、メールアドをご登録ください。
● イノベイションのサイトからのご購読（広告無し）
→→ http://www.ennovation.co.jp/
● メルマガ発行システム『まぐまぐ！』からのご購読（広告無し）
→→ http://www.mag2.com/m/0000198812.html
☆ もっと多くの方にこの元気がでる内容をお届けしたい！ ☆
皆様から応援は下記のリンクのクリックです。ご協力をぜひお願いいたします。
【にほんブログ村 経営ブログ】http://management.blogmura.com/in/069927.html
【経営 Blog Rankin ランキング上昇中】http://www.blog-rankers.com/ranklink.cgi?id=yamagami
【起業家ブログへ】http://www.kigyoukablog.jp/ranki.cgi?id=193
